5月24日至26日，用友將以“全球領(lǐng)先實(shí)踐 中國企業(yè)智慧”為主題，隆重舉辦全球人力資源數(shù)智化峰會(huì)。本次峰會(huì)特邀北京大學(xué)光華管理學(xué)院、中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院的著名學(xué)者，德勤咨詢、安永咨詢、和君咨詢高級(jí)合伙人，以及眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，分享最前沿的人力資源數(shù)智化洞察，最鮮活的人力資源數(shù)智化實(shí)踐。
(資料圖片僅供參考)
用友大人力新品Show
5月25日大會(huì)下午16:00-17:00，為了全面展示用友大人力尤其是用友BIP人力云的產(chǎn)品能力、產(chǎn)品價(jià)值及應(yīng)用場景，會(huì)上將以產(chǎn)品現(xiàn)場Show的方式，集中展示人力云、招聘云、干部管理、績效管理、人才發(fā)展等應(yīng)用的全球化、數(shù)字化、智能化、國產(chǎn)化等特性，并將融合生態(tài)伙伴的最新產(chǎn)品。
用友BIP|人力云圍繞“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與組織能力建設(shè)”的根本目標(biāo)，以“賦能員工 激活組織”為理念，聚焦“人才引領(lǐng)組織發(fā)展，組織承載戰(zhàn)略達(dá)成，管理驅(qū)動(dòng)員工賦能”，從人才發(fā)展、組織變革、人力管理、員工體驗(yàn)四個(gè)維度，幫助企業(yè)建設(shè)“精準(zhǔn)人才發(fā)展、敏捷組織變革、智能人力運(yùn)營、卓越員工體驗(yàn)”的人力資源管理數(shù)智化。
用友BIP人力數(shù)智分析
洞察數(shù)據(jù) 設(shè)計(jì)未來
用友BIP人力數(shù)智分析旨在通過收集、分析和解釋人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，如人才結(jié)構(gòu)、人才流動(dòng)、工作績效評(píng)估、薪酬情況、假勤工時(shí)情況、離職預(yù)測等，通過數(shù)據(jù)可視和數(shù)據(jù)洞察，以支持組織決策和管理的過程，幫助組織更好地了解和優(yōu)化人力資源管理，提高員工的生產(chǎn)力和滿意度，從而提高組織的績效和競爭力。通過數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源管理進(jìn)行全面、多維、深度、靈活的審視，幫助企業(yè)撥開層層“管理迷霧”，數(shù)字驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)從分析過去到設(shè)計(jì)未來。
大會(huì)當(dāng)天將從業(yè)務(wù)主題分析、預(yù)測分析、高管駕駛艙三大維度，為現(xiàn)場來賓直觀展示用友BIP人力數(shù)智分析的創(chuàng)新價(jià)值。
用友BIP干部管理
數(shù)管干部 科學(xué)決策
用友BIP干部管理基于大數(shù)據(jù)分析及AI智能打造干部畫像和干部標(biāo)簽，融合智能搜索、NLP算法等數(shù)智化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)干部數(shù)據(jù)可視化，重新定義干部數(shù)字化洞察，引領(lǐng)干部管理新思維，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)干部管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。其中，民主測評(píng)產(chǎn)品為企業(yè)提供全方位民主測評(píng)解決方案，支持干部選拔任用民主測評(píng)、年度綜合考核評(píng)價(jià)、一報(bào)告兩評(píng)議以及問卷調(diào)查等測評(píng)調(diào)查活動(dòng)。測評(píng)表可靈活配置，用戶可通過移動(dòng)端和PC端進(jìn)行匿名評(píng)價(jià)，一鍵生成測評(píng)報(bào)告。
大會(huì)現(xiàn)場將Show出干部畫像、干部標(biāo)簽、民主測評(píng)等新應(yīng)用，一起期待吧！
用友BIP目標(biāo)績效
目標(biāo)績效 持續(xù)反饋
大會(huì)現(xiàn)場將發(fā)布組織績效(合約)管理新應(yīng)用：以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，通過《組織績效合約》實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)落地到各部門、各層級(jí)單位，有效形成組織合力。
用友BIP人才發(fā)展
發(fā)展人才 成就組織
新品Show之任職資格管理：
任職資格數(shù)字化的應(yīng)用，將復(fù)雜、耗時(shí)的業(yè)務(wù)體系借助數(shù)字化敏捷應(yīng)用，可以幫助員工建立多重職業(yè)發(fā)展通道，牽引員工向上成長；也可以幫助企業(yè)規(guī)范人才選拔制度，健全人才培養(yǎng)機(jī)制；還能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)共享，搭建職業(yè)化人才隊(duì)伍。
新品Show之勝任力管理：
勝任力管理的數(shù)字化應(yīng)用，滿足人才能力評(píng)估的多場景使用需求，可以幫助業(yè)務(wù)部門建立勝任能力詞典庫與評(píng)估模型；也可以幫助HR提升勝任力評(píng)估流程效率；還可以幫助管理者獲知員工工作能力及勝任情況。
用友招聘云
面向增長 配置人才
用友招聘云全新「人才配置平臺(tái)」上線，系統(tǒng)化解決企業(yè)中“人”的問題；幫助企業(yè)更容易找到專精人才，強(qiáng)化雇主品牌，增強(qiáng)粘性，提升新員工保留率，面向增長配置人才。
大會(huì)當(dāng)天，以人才識(shí)別、流程追蹤、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、人才吸引、體驗(yàn)提升、長期運(yùn)營六大場景為主要的新品Show，為現(xiàn)場嘉賓全面展現(xiàn)招聘云的產(chǎn)品價(jià)值。
用友薪酬數(shù)科
數(shù)智薪酬 提質(zhì)增效
用友薪酬數(shù)字科技基于創(chuàng)造性的思想與先進(jìn)的技術(shù)，打造并運(yùn)營高客戶價(jià)值的智能薪酬、工資條及薪酬數(shù)據(jù)產(chǎn)品與服務(wù)，幫助人力、財(cái)務(wù)智能化打通算薪全流程、減少事務(wù)工作困擾秒速發(fā)放工資條、建立更懂人力的薪酬數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，助力企業(yè)解決薪酬數(shù)字化、智能化、自動(dòng)化管理難題，提升薪酬業(yè)務(wù)運(yùn)營效率與質(zhì)量。
用友薪福社 企業(yè)出海HR管理平臺(tái)
全球化用工 降本創(chuàng)增長
大會(huì)新品Show全新推出“全球化企業(yè)人力用工及費(fèi)用管理一站式解決方案”。
現(xiàn)當(dāng)下越來越多的企業(yè)選擇出海來完成全球化布局，選擇一個(gè)全球人力服務(wù)平臺(tái)是關(guān)鍵，除了以更低的成本獲得全球更大的人才來源之外，尤其是當(dāng)企業(yè)已經(jīng)開始規(guī)模化、批量化跨國用人的時(shí)候，過多的國家地區(qū)的人員量級(jí)覆蓋，使得人力行政很難完成多個(gè)國家的落地合同、支付、完稅、社保等一系列工作，薪福社在此基礎(chǔ)上打造全球人力用工服務(wù)平臺(tái)，打通國家、地區(qū)、行業(yè)維度限制，讓全球化企業(yè)人力用工從此便捷。
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