2022年開年伊始，互聯網人的職業發展也進入新的篇章。在疫情常態化的一年，加之互聯網行業人才策略的轉變調整，2021年成為不尋常的一年。
2月25日，拉勾招聘發布《2022年互聯網行業春招薪酬報告》報告顯示，2022年以來，互聯網行業平均薪資為18500元，較去年同期增長7.5%，高于去年6.9%的增幅。相比去年同期，2022年開年以來互聯網行業平均薪資增長18.7%，行業對優質人才的投入成本依然保持著積極增長。
從行業上看，互聯網各細分領域2022年的平均薪資同比去年同期普遍有所上升，其中企業服務、游戲及智能硬件行業增幅最大，分別為33.5%、21.6%、20.9%。值得注意的是，在形勢一片大好中，物流運輸行業開年薪資同比下降3.21%，房產行業下降1%，成為各大行業中僅有的薪資不增反降的行業。從職位上看，市場崗位薪資迎來下調，同比去年同期降低1.6%。
與去年同期相比，2022年開年以來5-10年的互聯網人才薪資增長20.43%達33900元，而10年以上工作經驗的資深人才薪資增長14.0%，平均薪資46700元。拉勾招聘專家分析稱，“互聯網行業的更迭，也帶來著人才策略的革新。隨著行業人才戰略從規模優先到質量優先的轉變，那些經過浪潮考驗留下來的資深人才將成為越來越稀缺的資源，職業回報也將實現數量級的增長。”
2022年互聯網行業平均薪資最高的城市前三位為上海22600元、深圳21800元及北京20200元。與去年同期相比，北京的薪資優勢由第一位跌至第三位。從增幅來看，深圳、南京、廣州開年薪資同比增幅最高，分別為37.5%、31.8%及27.2%。
拉勾創始人、CEO許單單表示,2022年將是互聯網行業進入新常態發展的第一年,企業對招聘平臺的需求不止是供給簡歷,行業人才戰略從規模優先向質量優先轉變。相應地，企業對優質人才的投入也會增加。“可以說，互聯網就業市場從增量紅利模式轉入存量博弈時代,極大概率是一個不可逆事件。新一年里,拉勾將以10億投資發展招聘全域服務, 專注于互聯網核心人才的服務,實現‘專業先行,深耕服務’的人才服務戰略升級。”
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