3月10日消息，連尚網絡近日宣布一項新的升級福利：公司女員工自懷孕之日起，可享受每天1小時產前工間休息，而男性員工自配偶懷孕之日起可同享該假期。這也是連尚網絡新任首席執行官張發有履新后，對外發布的“001號”內部通知。
據悉，在國家法定“女員工懷孕28周起可申請每天1小時產前工間休息”的基礎上，連尚網絡將這一福利制度調整為“女員工自懷孕之日起，即可享受每天1小時產前工間休息，男性員工自配偶懷孕之日起同享該假期”。
“公司向來鼓勵員工能夠有更多的時間孝順父母、陪伴子女，升級的1小時福利制度，是希望減少女員工在平衡工作和生育時產生的焦慮，同時也希望男員工體會到妻子的不易，多留出時間陪伴她們?！?張發有表示，女性正在通過自身努力為社會創造更大的價值，企業和社會應該共同分擔女性的生育壓力，以幫助她們平衡事業和家庭，追求自己更高的理想。
“在家庭生活和工作產生矛盾時，員工應當以家庭為先”，據了解，連尚網絡此前已在內部推行了“健康成長”子女互助基金、二胎教育基金、“嚴父慈母”工資、父母重疾險、父母健康體檢等多項針對員工家屬的特別福利。
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