源起-艾問(wèn)榜樣力量
立足中國(guó)、放眼全球?！栋瑔?wèn)人物》(iask-media.com)推出艾問(wèn)榜樣力量，旨在尋找和記錄那些世界范圍內(nèi)在中國(guó)具有巨大影響力的全球女性人物，她們往往是時(shí)代的引領(lǐng)者，是技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐者，是跨界多元的探索者。
她們善于把握機(jī)遇，勇于冒險(xiǎn)，雖然市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，但仍憑借個(gè)人能力與魅力努力開(kāi)辟著自己的商業(yè)天地。立足商業(yè)，她們行走在不同的領(lǐng)域，或是在科技產(chǎn)業(yè)不斷創(chuàng)新，或是在投資市場(chǎng)敏銳出手。面對(duì)智能化時(shí)代的沖擊，她們凝聚自己的智慧與勇氣，活成了自己想要的樣子，榜樣力量盡得彰顯！
《艾問(wèn)iAsk》創(chuàng)始人艾誠(chéng)曾指出，“科技可以給男女之間提供一個(gè)更公平的平臺(tái)，所有人用數(shù)據(jù)、用服務(wù)、用產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)話語(yǔ)權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)力，無(wú)所謂男女，不分性別。”在與全球創(chuàng)始人同行，向世界講好中國(guó)創(chuàng)新故事的同時(shí)，艾問(wèn)也一直關(guān)注著影響世界的“她力量”，她們?cè)跒楦淖冞@個(gè)世界默默付出。
本次艾問(wèn)人物結(jié)合艾問(wèn)榜樣力量，重磅推出專(zhuān)欄《艾問(wèn)十問(wèn)》系列問(wèn)答,共同預(yù)見(jiàn)時(shí)代女性力量，觀摩荊棘叢生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，那些仍在盡精微而拓邊界的女性力量，傳播“她力量”是如何在現(xiàn)實(shí)背景下促進(jìn)平等未來(lái)。
本期《艾問(wèn)十問(wèn)》，對(duì)話影譜科技董事長(zhǎng)——姬曉晨。
走近她世界
姬曉晨女士，北京影譜科技股份有限公司董事長(zhǎng)，清華大學(xué)博士、北京大學(xué)人工智能業(yè)界導(dǎo)師、中國(guó)傳媒大學(xué)MBA，北京市青年聯(lián)合會(huì)第十二屆委員會(huì)委員、吳文俊人工智能科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者。
創(chuàng)立影譜科技以來(lái)，姬曉晨致力將視覺(jué)技術(shù)與人工智能技術(shù)結(jié)合，依托在計(jì)算機(jī)視覺(jué)、人工智能、數(shù)字孿生等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以領(lǐng)先的AI工程化能力和創(chuàng)新引擎，助力多行業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)智能化、數(shù)字化升級(jí)。
曾連續(xù)入選福布斯中國(guó)商界潛力女性榜、《財(cái)富》2020年中國(guó)40位40歲以下商界精英、《財(cái)富》中國(guó)最具影響力商界女性、《中國(guó)企業(yè)家》中國(guó)最具影響力的30位商界女性、36位了不起的創(chuàng)業(yè)者、中國(guó)新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新領(lǐng)袖。
預(yù)見(jiàn)她力量
艾問(wèn)：第一問(wèn)，在您看來(lái)，什么是女性力量？用三個(gè)詞形容“她力量”，您會(huì)用哪三個(gè)詞？
姬曉晨：關(guān)于什么是女性力量？人們習(xí)慣性地認(rèn)為技術(shù)時(shí)代就是男性主導(dǎo)的時(shí)代，因?yàn)橹鞴苓壿嬎季S、計(jì)算的左腦是典型的男性思維方式，更適合從事科技事業(yè)，但我并不完全認(rèn)同。根據(jù)人工智能行業(yè)內(nèi)的客觀規(guī)律，早期算法是男性化算法主導(dǎo)，上世紀(jì)80年代后，以神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)為代表的女性化算法開(kāi)始占據(jù)主導(dǎo)地位，在AI的世界，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和訓(xùn)練的女性至關(guān)重要，有許多頂級(jí)的女性科學(xué)家、創(chuàng)業(yè)者縱橫在學(xué)界、商界、技術(shù)領(lǐng)域，我想這就是AI帶給我們的“女性力量”。
用三個(gè)詞形容“她力量”，應(yīng)該是“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、自我實(shí)現(xiàn)”。
務(wù)實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，對(duì)于人工智能企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是技術(shù)落地，創(chuàng)造價(jià)值。歷史告訴我們，每個(gè)人、每家企業(yè)的前途命運(yùn)都與國(guó)家和民族的前途命運(yùn)緊密相連。當(dāng)前女性參與、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)組織比以往任何時(shí)候都多，對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者而言，“務(wù)實(shí)”是以人為本，回饋社會(huì)；對(duì)女性學(xué)者而言，“務(wù)實(shí)”是研究熱愛(ài)，敬畏科學(xué)；對(duì)女性工作者而言，“務(wù)實(shí)”是立足現(xiàn)實(shí)、勤學(xué)苦練。我想這是女性可以為國(guó)家、為社會(huì)所貢獻(xiàn)的“她力量”。
創(chuàng)新。在科技界有個(gè)說(shuō)法：在美國(guó)硅谷，一個(gè)想法變?yōu)橐粋€(gè)產(chǎn)品需要21天，而在中國(guó)，只需要7天，這就是“中國(guó)創(chuàng)新速度”。隨著受教育人群結(jié)構(gòu)在不斷優(yōu)化，更適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)革命的女性人才輩出，她們用不同的知識(shí)背景，經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，多元化的世界觀和分析問(wèn)題的方式，迸發(fā)創(chuàng)造力的火花，這樣的“她力量”我認(rèn)為很絢麗。
自我實(shí)現(xiàn)。馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，一旦生存的初級(jí)目標(biāo)被實(shí)現(xiàn)，人類(lèi)將會(huì)繼續(xù)向更高層次前進(jìn)，比如對(duì)情感、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需求，其中自我實(shí)現(xiàn)的層次最高。隨著物質(zhì)文明和精神文明空前發(fā)展，當(dāng)代女性并不缺乏追求自我實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在動(dòng)力，也展現(xiàn)出無(wú)與倫比的勇氣和力量。就個(gè)人體會(huì)而言，“商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)”是個(gè)催人奮進(jìn)的地方，用超前的戰(zhàn)略定力創(chuàng)造起點(diǎn)、以堅(jiān)韌不拔的毅力拼搏奮斗、讓凝心聚力的創(chuàng)業(yè)精神點(diǎn)亮征程，將“她力量”激發(fā)和傳遞。
艾問(wèn)：第二問(wèn)，在創(chuàng)業(yè)中或在很多行業(yè)中，都有這樣的說(shuō)法，“女人變成男人，男人更加男人”，您在職場(chǎng)中，是否也有這樣的狀態(tài)？在您看來(lái)，女性在創(chuàng)業(yè)/職場(chǎng)中的性別優(yōu)劣勢(shì)有哪些？如何將性別差異轉(zhuǎn)變成性別優(yōu)勢(shì)？結(jié)合自身經(jīng)歷。
姬曉晨：創(chuàng)業(yè)是一個(gè)理性學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的過(guò)程，創(chuàng)業(yè)在任何時(shí)候都是少數(shù)派做的事，于我自身而言，更愿意忘記性別這件“俗事”，因?yàn)槭郎蠜](méi)有“女性專(zhuān)業(yè)人士”，只有“專(zhuān)業(yè)人士”。男性化的思維當(dāng)然值得我們學(xué)習(xí)，在影譜科技內(nèi)部，男性高管的理念、堅(jiān)持和決斷力幫助我們作出最優(yōu)選擇；女性高管的創(chuàng)意、韌性和執(zhí)行力確保我們以最快速度實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)路上處處艱難險(xiǎn)阻，找準(zhǔn)賽道、果斷取舍、扎實(shí)落地、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，我想，“物競(jìng)天擇”的商業(yè)世界不分男女。
女性優(yōu)勢(shì)：
在我們所處的視覺(jué)技術(shù)領(lǐng)域，女性工作者的優(yōu)勢(shì)其實(shí)很明顯。第一是女性對(duì)于影像感知度高。我們的女性科技工作者對(duì)影像、形態(tài)的敏銳度為技術(shù)工作提供了輔助力量，在工作中可以幫助工作同伴尋找精確的計(jì)算模型來(lái)預(yù)測(cè)影像視覺(jué)質(zhì)量的變化、利用技術(shù)手段以不同形式掃描、重塑客觀萬(wàn)事萬(wàn)物而獲得虛擬的視覺(jué)實(shí)體。影譜在做的事情，是把各種形態(tài)、各種色彩、各個(gè)人事物甚至是虛幻的概念化為影像，這需要敏銳度、感知力、想象力甚至聯(lián)結(jié)思維。第二是女性更悅納，為“創(chuàng)新”提供了很好的情感環(huán)境。在影譜科技內(nèi)部，面對(duì)多元文化背景、不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同年齡段的員工，作為企業(yè)創(chuàng)始人對(duì)他們的理解、共情、悅納極其重要。當(dāng)面對(duì)科技理念不同，對(duì)他們包容引導(dǎo)，尊重這些人獨(dú)特的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)人盡其才。這一點(diǎn)上，我認(rèn)為女性無(wú)疑會(huì)做得更好，我們樂(lè)見(jiàn)人好，尊重百態(tài)。第三是女性的超前感知力極強(qiáng)。這是女性特質(zhì)，時(shí)常悲觀、容易緊張、陷入焦慮等等，聽(tīng)起來(lái)不那么陽(yáng)光，但科學(xué)分析表明這些與生俱來(lái)的女性特質(zhì)體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者身上，有的時(shí)候可以幫助女性在創(chuàng)業(yè)路上感知到潛在隱患、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，我把它叫做“創(chuàng)業(yè)者第六感”。
女性劣勢(shì)：
女性的身份有時(shí)候會(huì)給我們帶來(lái)一些阻力，我認(rèn)為這是“信心”和“壓力”的問(wèn)題。來(lái)自海外的一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，在政界、商界、學(xué)界的女性高層大約都在16%附近；美國(guó)的國(guó)會(huì)議員中的女性數(shù)量是19%,女性市長(zhǎng)的數(shù)量20%,公司CEO中有6%的女性，雖然這一數(shù)據(jù)較過(guò)去有很大改觀。這樣多的客觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和現(xiàn)實(shí)交流環(huán)境會(huì)對(duì)女性產(chǎn)生一種心理暗示，那就是“我不是那百分之幾”，長(zhǎng)久以來(lái)造成來(lái)自性別方面的壓力，影響到女性自信，其實(shí)性別沒(méi)有絕對(duì)的優(yōu)劣勢(shì)，我們需要面對(duì)和自我平復(fù)的是外界評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)。
艾問(wèn)：第三問(wèn)，您是如何確定目前的職業(yè)發(fā)展方向/創(chuàng)業(yè)方向的？就您了解，目前女性創(chuàng)業(yè)，主要集中在哪些賽道？對(duì)于創(chuàng)業(yè)新人，在賽道/方向的選擇上，您有何建議？
姬曉晨：影譜早期就建立了完善的研發(fā)機(jī)制以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)從誕生之初就有很強(qiáng)的視覺(jué)技術(shù)基因，在經(jīng)過(guò)充分的市場(chǎng)調(diào)研后，找準(zhǔn)賽道、果斷取舍、扎實(shí)落地，用AI技術(shù)手段變革影像生產(chǎn)方式，是我們跑贏經(jīng)濟(jì)周期、實(shí)現(xiàn)很好的造血能力的關(guān)鍵，也希望新的影像技術(shù)革命給整個(gè)社會(huì)、甚至全球帶來(lái)顛覆性改變。
很難講目前女性創(chuàng)業(yè)集中的賽道，因?yàn)榕砸呀?jīng)在各行各業(yè)爆發(fā)出創(chuàng)造力和實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我們看到女性航天員、女性科學(xué)家、女性學(xué)者、女性投資人和女性創(chuàng)業(yè)者……前兩年有個(gè)商業(yè)現(xiàn)象“她經(jīng)濟(jì)”，個(gè)人理解在信息革命時(shí)代，體能已經(jīng)不再成為制約女性從業(yè)的主要因素，確實(shí)為女性提供了更多的創(chuàng)業(yè)方向，前兩年母嬰電商、大健康醫(yī)美、奢侈品貿(mào)易等無(wú)論是創(chuàng)業(yè)者還是客群都是女性非常集中的領(lǐng)域。但近兩年，大家越來(lái)越少地討論“她經(jīng)濟(jì)”，而是更多地提及“她力量”。
在人工智能行業(yè)，一項(xiàng)來(lái)自清華的《人工智能全球女性榜單(Women in AI)》顯示，女性工作者最多的兩個(gè)領(lǐng)域?yàn)榭梢暬c人機(jī)交互，女性比例分別為接近三成和兩成，全球范圍內(nèi)人工智能領(lǐng)域最頂尖的 2000位學(xué)者中，女性學(xué)者數(shù)量也相當(dāng)可觀，這從側(cè)面表明，人工智能的高創(chuàng)新性、強(qiáng)滲透性和廣覆蓋性打破了許多行業(yè)的邊界，另一方面女性已經(jīng)不再被行業(yè)所束縛，其才能和力量已深入到最前沿的技術(shù)領(lǐng)域。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)新人的建議：
創(chuàng)業(yè)從來(lái)都不是“萬(wàn)事俱備只欠東風(fēng)”，不是等在資金最充裕、技術(shù)最先進(jìn)的時(shí)候再去動(dòng)身，也不能等待所謂的“風(fēng)口”或“洼地”，創(chuàng)業(yè)不光是“仰望星空”，更要“腳踏實(shí)地”。
艾問(wèn)：第四問(wèn)，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，您遇到過(guò)最大的困難是什么？您是如何克服的？
姬曉晨：“取舍”，相信這也是困擾許多創(chuàng)業(yè)者的難題。想做的和能做的，有把握的和該嘗試的……人人都想創(chuàng)新，但是如果把想做的事情想得太大，但實(shí)際上自己能做什么、該不該做、哪些放棄，如果結(jié)合不好，就會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)新失敗和人財(cái)物的浪費(fèi)。所以我要求自己除了做好“創(chuàng)業(yè)者”這一天然職能外，還要求自己像個(gè)“輔佐者”，要時(shí)常聽(tīng)取企業(yè)內(nèi)部來(lái)自不同行業(yè)不同領(lǐng)域從業(yè)者的聲音，尊重科學(xué)、相信專(zhuān)業(yè)，一起向目標(biāo)進(jìn)發(fā)的過(guò)程中，為他們指導(dǎo)方向、提示風(fēng)險(xiǎn)、把控節(jié)奏。提前預(yù)設(shè)出多種結(jié)果可能，準(zhǔn)備不同的應(yīng)對(duì)方法，同時(shí)作出最壞的設(shè)想，和伙伴一起前進(jìn)。
艾問(wèn)：第五問(wèn)，很多人備受職場(chǎng)“天花板”的困擾，比如有些女性在生育之后，回歸職場(chǎng)，由于短暫脫節(jié)而無(wú)法接續(xù)原來(lái)的職級(jí)，或者說(shuō)無(wú)法延續(xù)原有的勢(shì)能，您曾經(jīng)遇到過(guò)這方面的問(wèn)題嗎？對(duì)于這方面的問(wèn)題，您有什么建議？
姬曉晨：我們所處的人工智能領(lǐng)域?qū)?chuàng)新力創(chuàng)造力的要求非常高，很幸運(yùn)得以見(jiàn)證許多非常優(yōu)秀的女性工作者“二次創(chuàng)新”。其實(shí)大家知道，一些女性工作者在參加工作大約5年后會(huì)有一個(gè)稍微疲乏的時(shí)期，也就是創(chuàng)新力的一次平臺(tái)期，根據(jù)科學(xué)研究表明這是由于女性婚育、家庭環(huán)境受到改變所導(dǎo)致的，但很多人忽視了度過(guò)平臺(tái)期之后，女性工作者會(huì)迎來(lái)一個(gè)二次爆發(fā)的機(jī)會(huì)。
一項(xiàng)針對(duì)女性工作者發(fā)明專(zhuān)利的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，36-40歲以及41-45歲是女性申請(qǐng)創(chuàng)新發(fā)明的高峰期，36-40歲的職業(yè)女性中，有30.2%的人申請(qǐng)到創(chuàng)新發(fā)明，41-45歲職業(yè)女性中，有31.8%的人申請(qǐng)到創(chuàng)新發(fā)明。在每年能獨(dú)立或參與獲得各類(lèi)研究課題和項(xiàng)目以及獲得獎(jiǎng)項(xiàng)方面，40歲以上職業(yè)女性的比例更高，工作21-25年的職業(yè)女性申請(qǐng)科技創(chuàng)新發(fā)明的比例最高，這說(shuō)明女性在技術(shù)創(chuàng)新上后勁十足。
同時(shí)，從《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)企業(yè)榜單來(lái)看，有女性董事的企業(yè)占比達(dá)到了97%，而《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的這一數(shù)據(jù)為64%。全球500強(qiáng)企業(yè)也都在有意識(shí)地維持女性在其董事會(huì)、高管層中的比例。所以說(shuō)，留給女性大展拳腳的機(jī)會(huì)也非常多。
從影譜實(shí)際情況出發(fā)，我們不害怕遇到“天花板困擾”，而且非常重視和大家一起度過(guò)“疲乏期”迎來(lái)“二次爆發(fā)”。企業(yè)早期建立了完善的研發(fā)機(jī)制以及福利體系，核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的女性工作者，是從公司建立一起走到今天，影譜為女性工作者創(chuàng)造了最適合她們的工作環(huán)境和幫助大家度過(guò)平臺(tái)期，一同成長(zhǎng)，厚積薄發(fā)。
艾問(wèn)：第六問(wèn)，您覺(jué)得大家對(duì)于女性創(chuàng)始人最大的誤解是什么？面對(duì)誤解，您有什么經(jīng)驗(yàn)借鑒或建議？
姬曉晨：在我們所處的領(lǐng)域，AI科學(xué)研究本來(lái)就是一條充滿艱難險(xiǎn)阻的道路，女性工作者除了本身科研領(lǐng)域的壓力，還存在來(lái)自評(píng)價(jià)體系、生育問(wèn)題和兼顧家庭甚至經(jīng)濟(jì)等方面的壓力。大家習(xí)慣性地認(rèn)為女性天生抗壓能力弱、敏感情緒化、無(wú)法平衡家庭和事業(yè)。事實(shí)不盡然，我們看到一些女性在工作和社會(huì)生活中表現(xiàn)得同樣優(yōu)秀，如同“斜杠青年”，一些“斜杠女神”活躍在工作、生活、社交等各種場(chǎng)景，表現(xiàn)出極強(qiáng)的活力和感染力，我將之歸結(jié)為“因?yàn)闊釔?ài)，所以堅(jiān)持”。
影譜在研發(fā)工作中會(huì)接觸到來(lái)自學(xué)界的卓越的女性學(xué)者和優(yōu)秀的女性合作伙伴，她們無(wú)一例外的特質(zhì)就是對(duì)于學(xué)科的熱愛(ài)還有探索精神。企業(yè)每年會(huì)面向高校吸收對(duì)口人才，我們發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里讀碩士、博士的人，女同學(xué)一般讀的最高，學(xué)習(xí)也最好，同時(shí)具備務(wù)實(shí)、勤奮、敏銳的洞察力和想象力，對(duì)于女性來(lái)講，興之所至，便能堅(jiān)持?！皬?qiáng)韌”是女性獨(dú)有的天賦，也是先天的責(zé)任感，讓很多女性工作者樂(lè)此不疲，甘之如飴。
當(dāng)然，能夠平衡事業(yè)和家庭的女性工作者，其辛勞和壓力可想而知。因此影譜內(nèi)部從制度和文化上都在竭力向女性工作者提供支持輔助，女性工作者的權(quán)益得到全面保障，不需要通過(guò)忽視家庭責(zé)任或是工作責(zé)任來(lái)獲得某一方更多的肯定。
艾問(wèn)：第七問(wèn)，您最欽佩的女性是誰(shuí)？為什么？
姬曉晨：最欽佩的女性是楊絳先生。楊絳先生在文壇上成就極高，同時(shí)也是杰出的女性翻譯家，晚年在清華大學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，資助成績(jī)優(yōu)異卻家境貧寒的學(xué)生，尤其是我國(guó)西部需要資助的寒門(mén)學(xué)子，用知識(shí)的力量樹(shù)立自信、培養(yǎng)品格，使老一輩知識(shí)分子的精神血脈、智慧之光得以傳承。
艾問(wèn)：第八問(wèn)，在您看來(lái)，女性在成長(zhǎng)過(guò)程中/在走向成功的過(guò)程中，最重要的品質(zhì)是什么？結(jié)合自身經(jīng)歷。
姬曉晨：言必行，行必果，果必信。
作為創(chuàng)業(yè)者，多年來(lái)我習(xí)慣不斷地轉(zhuǎn)變意識(shí)，調(diào)整心態(tài)和職能，從“注重員工管理”到“注重推進(jìn)企業(yè)發(fā)展”，從“注重業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益”到“積極承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任”。一系列轉(zhuǎn)變中，貫穿始終的我認(rèn)為是塑造良性、良心的企業(yè)文化，即誠(chéng)信為本，以人為本。
中國(guó)人歷來(lái)講求“一諾千金”，在工作和生活中，我們始終要求員工“言必行，行必果，果必信”，在學(xué)習(xí)、生活、工作中踐行誠(chéng)信，從大處著眼，從小處著手。希望在向全社會(huì)、全國(guó)乃至全世界打出“中國(guó)人工智能”這張名片時(shí)，無(wú)論是整個(gè)人工智能行業(yè)，還是我們AI企業(yè)的創(chuàng)始人、執(zhí)行者，都堅(jiān)持技術(shù)可靠，服務(wù)可信的誠(chéng)信原則，積極參與科技強(qiáng)國(guó)的建設(shè)和發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
艾問(wèn)：第九問(wèn)，您如何理解女性獨(dú)立？給即將創(chuàng)業(yè)的女性一句話忠告，您會(huì)說(shuō)什么？
姬曉晨：很慶幸我們生在一個(gè)最好的時(shí)代，中國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮為女性帶來(lái)了更廣闊的發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)代女性自我意識(shí)在覺(jué)醒，身份角色也變得多樣，我想“女性獨(dú)立”的條件標(biāo)準(zhǔn)非常多元化，不再只是單一的事業(yè)有成。追求成功的企業(yè)家、成就斐然的女學(xué)者、踏實(shí)顧家的好太太都應(yīng)該得到贊許，這是社會(huì)進(jìn)步，文明進(jìn)步的表現(xiàn)。個(gè)人認(rèn)為對(duì)女性而言，正視生活中的困境、尊重每個(gè)人的不同，懷揣赤子之心，保持熱愛(ài)、保持學(xué)習(xí)、保持天真，同時(shí)擁有“選擇”和“不選擇”的權(quán)利，就是獨(dú)立。
給即將創(chuàng)業(yè)的女性一句話忠告：
放慢速度、慎重抉擇、擁抱變化、堅(jiān)守創(chuàng)新。
艾問(wèn)：第十問(wèn)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)10年，您覺(jué)得那時(shí)候的女性力量會(huì)是什么樣的？您又會(huì)在做什么？
姬曉晨：未來(lái)十年，中國(guó)會(huì)成為全球最大的數(shù)字消費(fèi)國(guó)，新的消費(fèi)人群(數(shù)字原住民)大量涌現(xiàn)，女性用戶在數(shù)字空間及生活空間中更追求國(guó)潮、個(gè)性化、互動(dòng)化。屆時(shí)，年齡、職業(yè)、身份的邊界將會(huì)打破或重新定義，女性在數(shù)字世界扮演更重要的角色，發(fā)揮更重要的作用。
10年后的我和影譜科技將會(huì)從技術(shù)出發(fā)走向主觀體驗(yàn)，在“數(shù)字世界”里實(shí)現(xiàn)精神世界的延伸。
聽(tīng)“她”說(shuō)
(文中圖片由影譜科技授權(quán)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)發(fā)布)
責(zé)任編輯：Rex_08
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