畢業季即將到來，據統計，今年高校畢業生規模首次突破千萬大關，創歷史新高。應屆畢業生們剛步入職場，年紀輕、有干勁兒，受到各類企業的青睞，但免不了有一些不法公司利用應屆生急于找工作的心理，設置陷阱等待缺少社會閱歷和職場經驗的應屆生們“上鉤”，一些應屆生直到進入職場工作后才發現，原來“令人心動的offer”是假的。
正值今年429首都網絡安全日，智聯招聘作為企業代表，受邀走進了首都網絡安全日“網絡安全青警說——指尖上的安全”直播專場活動。
本活動是北京市人民政府主辦、北京市公安局聯合北京市互聯網信息辦公室共同承辦的第九屆“首都網絡安全日”系列活動之一，由北京市公安局團委、北京市公安局網絡安全保衛總隊主辦。活動現場，智聯招聘公司集團安全負責人張春日與北京市公安局網絡安全保衛總隊的民警韓翰、北京市公安局刑偵總隊民警高山、北京市公安局海淀分局民警楊帆及美團公司高級安全經理孫征等，共同圍繞保護公民個人信息主題，進行熱烈探討和交流。
(智聯招聘安全專家受邀與首都網警共話信息安全)
個人信息與每個人的日常生活息息相關，特別是互聯網高速發展的今天，衣食住行方方面面都會留下個人信息的痕跡，個人信息的安全也成為了影響人民群眾安全感、滿意度的重要因素。針對招聘平臺的安全保護，張春日表示，一直以來智聯都在不斷挖掘用戶需求，在研究市場和用戶時發現，職場詐騙是用戶在求職中遭遇的痛點和難點，也是智聯一直重視的問題。日前智聯招聘發布了《2021年度平臺生態治理報告》，全面展示了近一年來保障求職者利益實施的相關舉措。具體來說，對合規審核及用戶信息保護開展了九大防范舉措，從HR個人資質審核、企業資質審核、企業情況調查、招聘需求核實、合同要素審核、職位合規審核、大數據智能識別、全生命周期安全保護系統、監管聯動機制建立了合規審核防范機制。這些機制策略均在國家頒布的《數據安全法》、《個人信息保護法》等法律法規文件的指導下，落實“知情同意”、“最小必要”、“安全保障”等個人信息保護三大原則，規范了平臺對用戶信息安全的保護，確保信息使用不超過業務涉及的范疇。
此外，在具體安全舉措上，張春日表示，互聯網企業積極借鑒經驗，智聯招聘針對平臺用戶的在線互動，通過虛擬號碼和簡歷水印功能，充分進行了信息加密、追溯。具體來說，通過虛擬求職者中間號碼的方式，保護求職者手機號等個人隱私信息將不會不暴露在企業面前，從源頭切斷黑產鏈條；同時，企業從平臺保存求職者簡歷時，會自動生成不可修改的該企業信息水印，實現了簡歷在流轉時可進行溯源追蹤。同時，智聯招聘APP還推出瀏覽模式，求職者可在免注冊/登錄的情況下，瀏覽、查詢自己感興趣的職位，最大限度地保護自己的信息安全。
針對校園場景，張春日與現場警官們，通過列舉相關案例進行反詐防騙科普。張春日表示，求職過程中，務必注意以下幾方面、保護個人求職安全：首先，多渠道核實招聘信息，充分利用網絡、親友等各種資源進行核實；其次，警惕以任何借口收取費用的招聘信息，避免上當受騙；第三，簽訂勞動合同前，充分了解崗位職責及工作內容，以及相關的勞動法規；第四，發現自己遭受騙局或遭遇其他“陷阱”時，及時向有關部門舉報，保護個人的合法權益；第五，任何人要求查看您的財產或信用信息，如芝麻信用、花唄等，均可能涉嫌詐騙，請提高警惕；第六，如遇企業發出的刷單返現，代刷流量等邀請，請立即拒絕并在職位招聘頁面“舉報”。
針對舉報信息，智聯的風控系統將全天候進行秒級的判斷處置，客服團隊也會第一時間跟進處理，用戶可在平臺上實時查看自己的舉報進度。同時，智聯招聘還會在平臺上定期公布違規企業賬號，用戶可登錄智聯招聘APP查看。
通過本次“429首都網絡安全日”活動，智聯招聘希望能幫助更多職場人學會辨別職場詐騙，也相信在智聯招聘業內平臺企業以及相關部門的共同努力下，互聯網生態將得到進一步優化治理，還職場用戶一個更清朗的網絡環境。
圖為智聯招聘提供，授權中國網財經使用
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