近日，綠盟科技公告稱，公司獲悉第四大股東啟迪科服所持有本公司的股份被司法凍結。本次凍結股份數量4256.55萬股，占其所持股份比例的100%，占公司總股本比例的5.33%。
公告同時指出，根據啟迪科服出具的《告知函》，因啟迪科服與其股東中信信托有限責任公司就中信信托有限責任公司持有的啟迪科服股權轉讓發生法律糾紛案件，導致其所持本公司股份被凍結，該案件目前處于中止審理狀態。
值得一提的是，公布啟迪科服股權被司法凍結的當天，即6月14日，綠盟科技發布了關于深交所關注函回復的公告。6月7日，深交所下發問詢函，要求綠盟科技說明員工持股計劃是否為變相的股權激勵計劃，是否存在向相關人員變相輸送利益情形。
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第四大股東股份被凍結，因員工持股計劃被問詢
天眼查信息顯示，啟迪科技服務有限公司于2014年9月在北京市海淀分局登記成立。法定代表人為王書貴，公司經營范圍包括技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢、技術服務等。
目前，啟迪科服對外投資企業達48家，租賃和商務服務業占比68.75%，科學研究和技術服務業占比16.67%。2019年4月，啟迪科服完成對綠盟科技的戰略投資，成為當時該公司的第二大股東。
此次，啟迪科服的股權被凍結，是否會影響綠盟科技的經營發展？
綠盟科技在公告中指出，啟迪科服不是公司控股股東或第一大股東，其所持公司股份被司法凍結不會導致公司控制權發生變更，不會影響公司的正常生產經營。
盡管如此，綠盟科技近來因員工持股計劃所引起的爭議依舊不容忽視。
6月6日，綠盟科技發布2022年員工持股計劃管理辦法，并表示，本次員工持股計劃設立時資金總額不超過771.35萬元，以“份”作為認購單位， 每份份額為1.00元，本次員工持股計劃的份額上限為771.35萬份。
同時，本次員工持股計劃實施后，全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計未超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票數量未超過公司股本總額的1%。
值得注意的是，本次員工持股計劃股票來源為公司回購專用證券賬戶回購的綠盟科技A股普通股股票。
2021年2月4日，綠盟科技披露《關于回購股份實施完畢暨股份變動的公告》稱，公司于2020年11月23日至2021年2月2日通過集中競價方式回購2417.64萬股公司股份，回購均價為14.89元/股。
2022年6月7日，深交所下發問詢函，要求綠盟科技說明員工持股計劃是否符合“盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等”的基本原則，是否有利于公司的持續發展，是否為變相的股權激勵計劃，是否存在向相關人員變相輸送利益情形，是否損害公司及其他股東利益。
對此，6月14日，綠盟科技在回復關注函的公告中回應稱，本次員工持股計劃的參與對象均充分考慮了自身的風險承受能力，員工自愿參加，不存在攤派、強行分配等強制員工參加本計劃的情形。符合“盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等”的基本原則，不存在損害公司及其他股東利益。同時，不存在向相關人員變相輸送利益情形。
一季度虧損同比擴大154%，季節性銷售特征仍面臨盈利壓力
綠盟科技的員工持股計劃是以2021年營業收入、凈利潤為業績基數的，2021年，綠盟科技營業收入26.09億元，同比增長29.80%；凈利潤3.45億元，同比增長14.42%。而2022年-2024年對應的營業收入增長率和凈利潤增長率的目標值均分別為20%、40%、60%。
照此計算，2022年-2024年對應的營業收入分別為31.31億元、36.53億元和41.74億元，凈利潤則要達到4.14億元、4.83億元和5.52億元。
根據最新財報顯示，2022年第一季度，綠盟科技營業收入為3.27億元，同比增長34.64%，凈虧損則達1.15億元，虧損同比擴大154.01%。這意味著，后三季度綠盟科技至少要達到營業收入約28億元，凈利潤約5.29億元，才能實現目標值。
綠盟科技在2021年年度報告中曾指出，因公司客戶群體以政府、電信運營商、金融、能源等領域客戶為主，這些客戶通常實行預算管理制度和集中采購制度，在上半年審批當年的年度預算和固定資產投資計劃，在年中或下半年安排設備采購招標，設備交貨、安裝、調試和驗收。
因此，公司存在明顯的季節性銷售特征，即公司在每年上半年新增訂單、實現銷售收入較少，第三季度訂單開始增加，全年的銷售業績集中體現在下半年尤其是第四季度。
然而，盡管一季度虧損是季節性風險的常態，但2022年虧損擴大程度卻是比較嚴重的一次，依舊值得綠盟科技警惕。（來源：藍鯨TMT 王雅迪）
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