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    快消息!劉強東發(fā)全員信:京東副總監(jiān)以上高管降薪超10% 設(shè)百億住房保障基金

    京東創(chuàng)始人劉強東發(fā)布全員信,要求提高基層員工福利待遇,減輕公司壓力。

    11月22日,澎湃新聞記者從京東內(nèi)部人士獲悉,當天劉強東發(fā)布全員信,決定自2023年1月1日起,京東集團副總監(jiān)以上以及相對應(yīng)的P/T序列以上全部高級管理人員,現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等,職位越高降得越多。


    (資料圖片)

    劉強東表示,要對員工和高管待遇進行“一升一降”:一方面,逐步把外包員工轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工,確保每個德邦員工都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”; 同時,為包括全體德邦員工在內(nèi)的所有物流、客服等基層員工設(shè)立“住房保障基金”,京東未來十年將投入數(shù)百億為基層員工提供購房無息貸款;第三,劉強東本人再捐款1億人民幣,京東集團及個業(yè)務(wù)集團也會拿出一定比例的現(xiàn)金,大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模。

    此外,為了提高基層員工福利待遇,同時盡量減輕公司壓力,自2023年1月1日起,京東集團高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等,職位越高降得越多。

    11月18日,京東發(fā)布了其截至9月30日止三個月的未經(jīng)審計財務(wù)業(yè)績。財報顯示,第三季度京東集團凈收入為2435億元,同比增長11.4%。歸屬于普通股股東的凈利潤為60億元,去年同期為凈虧損28億元;非美國通用會計準則下歸屬于普通股股東的凈利潤為100億元,去年同期為50億元,同比增長100%。

    以下為全員信全文:

    各位京東兄弟們,

    我想大家已經(jīng)看到了集團以及物流、健康相繼發(fā)布的第三季度業(yè)績或簡報!歷經(jīng)十幾年埋頭苦干,京東終于迎來了全面盈利的重要時刻,這表明我們以客戶體驗為核心的長期戰(zhàn)略是正確的,我們團隊堅持長期主義、腳踏實地執(zhí)行公司的戰(zhàn)略是有效的。展望未來,我對我們國家經(jīng)濟發(fā)展和集團各個業(yè)務(wù)前景充滿信心和期待!我們一定會越來越好!

    所有成功都離不開兄弟們的努力和堅持,在成功合并德邦之后,我們的員工總數(shù)已經(jīng)突破了54萬。我相信我們的“35711“夢想一定可以實現(xiàn):那時我們可以為國家和社會直接帶來超過100萬就業(yè)崗位。在高興之余,我一直在思考應(yīng)該為兄弟們做點什么?

    經(jīng)過深入調(diào)研和仔細論證,集團決定:

    一、德邦現(xiàn)有的員工,不管是外包還是自有的,都是我們的兄弟,自2023年1月1日起,逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金,確保每個德邦兄弟都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”,為兄弟們提供基礎(chǔ)保障。過去,德邦的做法雖然合規(guī)合法,而且繳納的五險一金比例遠遠超過其它同類公司,但依然有很多外包兄弟不能像自有員工一樣享受全額五險一金待遇。我們會按照一定條件,逐步把外包兄弟轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工!讓大家更有保障!

    我知道這會造成對德邦的短期財務(wù)壓力,但是我相信在實施“精兵簡政、強化協(xié)同、激活員工、提升效率”的多種管理舉措后,德邦會迎來更好的財務(wù)表現(xiàn)。對此集團和德邦管理層都充滿信心。

    二、集團拿出100億元人民幣,為包括全體德邦兄弟們在內(nèi)的所有集團基層員工設(shè)立“住房保障基金”,我希望此舉能為工作滿五年以上全體員工,包括每一個快遞兄弟和客服兄弟實現(xiàn)購房愿望。這是循環(huán)無息貸款基金,意味著未來十年,集團累積投入資金總額高達數(shù)百億人民幣!

    我希望此舉能讓工作一定年限的兄弟們都能有一個溫暖的、穩(wěn)定的、自己的“家”。

    三、我本人再捐款一個億人民幣,集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現(xiàn)金,大幅擴充“員工子女救助基金”的規(guī)模,為任何一個在職的京東(包括德邦等)兄弟,哪怕你是為京東(包括德邦等)工作一天,無論是因為工傷還是非工傷,只要發(fā)生重大不幸導(dǎo)致喪失勞動能力或失去了生命,你的孩子們將由這只基金撫養(yǎng)最長可達22周歲,直至大學(xué)畢業(yè)!

    此舉是為了確保每一個京東兄弟們都有堅強的保障,確保在任何情況下都不應(yīng)該返貧或者讓家庭難以為繼!

    我們用實際行動踐行“一日京東人,一生京東情”的企業(yè)理念!

    四、為了提高基層員工福利待遇,同時盡量減輕公司壓力,集團決定自2023年1月1日起,京東集團副總監(jiān)以上以及相對應(yīng)的P/T序列以上全部高級管理人員,現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等,職位越高降得越多。希望高管們能夠理解和支持這一決定!對不起這兩千多號高管兄弟們,我向你們道歉!如果兩年之內(nèi),京東業(yè)績重回高增長狀態(tài),集團隨時可以恢復(fù)大家的現(xiàn)金報酬。

    兄弟們,各種福利待遇很好設(shè)計,但是不要忘記我們的股東。他們很多人和我們一樣都是普通百姓,拿著終生積蓄購買了我們京東包括德邦的股票,那也是他們省吃儉用積攢來的血汗錢、養(yǎng)老錢!如果我們經(jīng)營不善,他們就會虧錢。我們雖然無法影響短期股價,但是只要我們業(yè)績長期向好,終究可以回報我們的股東。希望兄弟們繼續(xù)努力工作,不斷回報我們的股東們。

    祝兄弟們身體健康,工作愉快!

    你們的東哥

    2022年11月22日

    責(zé)任編輯:Rex_22

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