在過去的時候老師還只是使用紙筆測驗的方式進行心理普查，可是如今心理普查越來越被國民重視，隨著人員以及測量次數(shù)的增加，更加先進的心理測評系統(tǒng)也應(yīng)運而生。可是心理測評系統(tǒng)市場參差不齊，我們該如何挑選？
有以下六點：選擇與企業(yè)類型匹配的系統(tǒng)
首先，在購買之前要確定自己的定位，也就是所在的企業(yè)類型，如果是在學(xué)校則可以按照大學(xué)、中學(xué)又或者是小學(xué)來選擇不同學(xué)校版本的心理測評系統(tǒng)，購買之前和系統(tǒng)的提供方表明自己所處的組織以及測評系統(tǒng)所要測評的對象，這樣廠家才能按照你的定位來選擇適合你的系統(tǒng)。
高度整合的數(shù)字化心理檔案
心理檔案可以全面記錄測評、課程、咨詢等各類型事件，動態(tài)更新記錄、自動歸約數(shù)據(jù)、呈現(xiàn)核心指標；以心理檔案為關(guān)鍵數(shù)據(jù)載體，面向風(fēng)險共管、家校共育、資源共享、教學(xué)共長，提供場景化解決方案。一個擁有數(shù)字化心理檔案的系統(tǒng)在幫你省心省力的同時，提供強大的功能拓展。
有保障的自主研發(fā)團隊
測評系統(tǒng)必須要有足夠豐富且效度高的量表，量表可以說是一個測評系統(tǒng)的靈魂，必須要有針對性地進行量表的選擇，沒有適合組織的量表，再好的心理測評系統(tǒng)也是白搭，所以在挑選心理測評系統(tǒng)的時候，小編建議你選擇有心理學(xué)背景并且有強大的研發(fā)能力的廠家。系統(tǒng)設(shè)計人性化
這個系統(tǒng)必須可以真正幫助你高效地完成心理測評、心理干預(yù)等一系列功能，我發(fā)現(xiàn)市面上很多心理測評軟件并沒有起到這些作用，反而手動數(shù)據(jù)錄入、缺少精確的分析模型又或者是眼花繚亂的界面等問題反而使心理測評工作變得更加難以開展，帶來更多本來沒有的問題。總體而言，許多心理測評系統(tǒng)的界面還是采用傳統(tǒng)PC時代思維，而格米采用前沿的計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建的平臺，更能符合時代需求。科學(xué)完整美觀的測評報告
小編還認為一款好的心理測評系統(tǒng)在學(xué)生完成測評之后提供精確的測評結(jié)果反饋以及發(fā)展建議等，市面上很多產(chǎn)品對于測評報告都是草草了事，過于簡單。用戶花了時間測評之后沒有一個好的反饋，管理者還要絞盡腦汁來撰寫報告，而且不會給予一定的建議，這些都是令人頭疼的。可靠的售后服務(wù)
最后，確保廠家提供良好的售后服務(wù)，有些廠家賣系統(tǒng)給用戶之后，對于用戶的需求以及反饋置之不理，也經(jīng)常因為能力不夠而無法滿足用戶所要求。所以咱們在挑選產(chǎn)品的時候也要看重廠家給予我們的售后服務(wù)，確保無后顧之憂。
為了協(xié)助全國社會心理服務(wù)體系建設(shè)，為健康中國、數(shù)字中國的實現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻，許多心理測評軟件的公司都會開放出限時免費使用的體驗，在選購之前對于心理測評系統(tǒng)的試用可以更進一步的體驗到一個系統(tǒng)的優(yōu)點與不足，進而確保自己能夠選擇到更加優(yōu)秀的系統(tǒng)。
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