(資料圖片)
為促進東北地區轉崗待崗員工等群體就業創業，7月29日，在中華全國總工會的指導下，遼寧省總工會、吉林省總工會、黑龍江省總工會共同主辦的“促進職工就業創業 助力東北全面振興”工會就業論壇暨東北三省工會就業創業活動啟動儀式，在遼寧省鞍山市正式舉辦?；顒蝇F場發布了東北三省職工就業質量報告，并邀請相關專家學者、企業和就業服務機構等，針對當地就業創業市場和人才發展進行交流。智聯招聘集團東北區域總經理霍彪參與了啟動儀式并發表演講。
霍彪圍繞東北就業市場和供給側結構性現狀，對東北區域的人才求職趨勢及緩解競爭壓力等問題做了深入闡述?；舯氡硎荆罅Πl展平臺化招聘模式，利用大數據算法、智能匹配、無接觸面試等方式，提高求職者就業效率。與此同時，互聯網招聘方式也需要創新多元化，例如直播代崗新型招聘方式、特定行業專場等，貼近求職人員的就業偏好、提升求職者就業體驗。
數字化的迅猛發展，線上招聘求職已為大勢所趨。智聯招聘深耕招聘領域多年，從推出視頻面試到首創直播招聘，與時俱進的創新方式不斷協助企業提升招聘效率，為行業提供變革導向。在政策的指導下，智聯招聘所探索的多元化招聘方式，不僅能夠幫助求職者深度了解企業、提升求職體驗，也為企業打開了與求職者“面對面溝通”的窗口，更具象化地展現企業優勢，提高招聘成功率，一定程度上降低企業招聘成本。
啟動儀式之后，東北三省將同步開展線下招聘會、雙選會和線上“云上求職”、直播帶崗、遠程面試等活動。本次招聘活動共有114家企業線下開展、2800余家企業線上參加，將提供3.2萬多個崗位，為求職者提供線上線下、常態化精準化的系列就業服務。
為幫助眾企業高效開展線上招聘工作，智聯招聘將發揮平臺優勢、利用領先的直播平臺幫助當地開展促進就業相關活動。如，開設各類主題的直播招聘專場，通過立體式、沉浸式的直播體驗，求職者可以全方位了解企業和崗位，企業不僅能招募人才，也對企業形象和企業文化進行了宣傳推介。近年來，智聯招聘已與各政府單位多次展開人才服務相關合作，攜手各地企業，為全國各地的求職者帶去優質崗位，以多元渠道拉近用人單位與求職者的距離，提高職崗交流的互動性、參與感，釋放各地人才活力。
據悉，東北三省就業創業活動將持續到11月中旬，參會企業計劃招聘超過12萬人。本次活動，智聯招聘也將與眾多企業攜手并行，共同為推動東北地區協同發展、助力東北地區全面振興、全方位振興提供助力。
(圖為智聯招聘提供授權中國網財經使用)
責任編輯：Rex_08
營業執照公示信息