11月4日，聯想集團宣布啟動“全球大規模硬核科技人才招聘計劃”，未來三年將在全球范圍內面向社會和高校大規模招聘科技人才12000人，全方位充實三級創新研發體系。
聯想的這條招聘消息一經發布，立刻引起業內轟動，如此大規模的招聘在任何行業都不多見，何況聯想招聘的不是一般員工，而是全球范圍內的硬核科技人才。
2021年是聯想實現智能化轉型關鍵的一年。2021年4月，聯想集團宣布全面升級組織架構，新設立方案服務業務集團(SSG)。幾乎同時，聯想首次向全行業推出“擎天-Optimus”智能IT引擎。9月，聯想發布了“新IT”服務品牌——聯想TruScale。
以智能化轉型為契機，三十多年來聯想最大規模的全球招聘正式開啟。可以說，聯想吹響了全球硬核科技人才的集結號，正是為智能化轉型這一重大發展戰略筑基壘臺。
聯想的一系列動作，都昭示著其智能化轉型的雄心。隨著硬核科技人才招聘計劃的深入，一個全新的聯想正在呼嘯而來。
人才戰略升級，驅動聯想持續實現跨越式發展
從一家創業公司躍升為全國IT龍頭企業，再從全球性IT巨頭，到如今的中國數字經濟領導者，聯想發展的每一個階段，都深諳人才的重要性，并持續實施人才驅動戰略。正是在不同層次人才的助力下，聯想將技術創新融入企業發展的DNA，完成了跨越式的發展，帶動企業不斷轉型升級，成為時代大潮中的弄潮兒。
1984年，創始人柳傳志等11名科研人員從中科院計算所一間不足20平方米的小平房起步，創立聯想集團，并帶領企業不斷挑高目標，一路變革成長，開創新事業。依托中科院的科研優勢，聯想在創業初期就吸納了國內大量優秀的基礎科研人才。
在這些人才的作用下，聯想的研發和技術實力突飛猛進，一躍成為國內IT領域的龍頭企業，從1996年開始，聯想電腦銷量一直位居中國國內市場首位，長期引領著中國PC行業的發展。
2004年，聯想并購了IBM個人電腦部門，真正開始了國際化之路，并一舉成為全球最大的PC廠商。2014年聯想收購IBM的x86服務器業務，正式進軍輕服務器行業。不久之后，聯想又斥資29億美元從谷歌手中買下摩托羅拉移動業務。
通過這種滾雪球式的并購，讓聯想獲得了全球最頂尖的科技人才，為聯想的國際化發展之路提供了強有力的人才支撐。在全球人才的加持下，聯想迅速躋身全球500強行列，進入全球最具價值品牌100強，海外品牌價值突破千億，業務布局覆蓋160個國家，70%以上營收來自海外。
與此同時，聯想在國際上的企業形象、行業地位、行銷范圍等不斷提升，聯想由國內IT龍頭，成功發展為國際IT巨頭。可以說，中國品牌的國際化之路，聯想是一個有力的標桿。
隨著數字經濟的到來，聯想未雨綢繆，再次謀劃智能化轉型。目前，聯想已經從單一的PC業務轉型為多元智能業務，作為“端-邊-云-網-智”新IT技術架構的首創者和首倡者，聯想將圍繞新IT建構起核心技術體系。聯想的底氣依然來自其強大的人才優勢。
據介紹，聯想集團已經擁有一支達13900人的研發隊伍，人員規模較去年同比增長51%，并建立了完善的三級研發體系和技術人才晉升計劃，近三年每年投入研發費用超過百億，在智能化轉型領域持續取得豐碩的創新成果。
聯想目前擁有21658項已授權專利，其中5G標準必要專利數超過1200件。自2016年以來，聯想連續5年進入國家知識產權局發明專利授權榜單TOP10。
此外，大量創新技術人才的加盟，讓聯想的創新業務近年均保持較快發展。在最近公布的2021/22財年第二財季業績顯示，新成立的SSG方案服務業務集團營業額達到88.2億人民幣，同比增長30%。運營利潤同比增長32%，達到18億人民幣。
ISG基礎設施方案集團營業額達到127億人民幣，同比增34%，接近盈虧平衡。兩大創新業務成為聯想后續中長期發展預期的亮點。
充實三級創新研發體系，硬核科技人才點燃新引擎
此次大規模招聘的背后，是聯想面對智能化轉型加強技術力量的必然之舉。早在2001年，聯想就為自己描繪未來藍圖的三個標簽，分別是高科技、國際化及服務化。其中高科技這個標簽，聯想最為看重，正如聯想集團董事長兼CEO楊元慶所言：“高科技這個標簽我們永遠都沒忘記，也不敢忘記。”
如今，高科技引領下的聯想，在國內確立了“聯想 智慧中國”的全新愿景，堅定以客戶為中心，向智能產品、智能基礎架構和智慧服務轉型。
基于這一愿景，今年9月的2021聯想創新科技大會上，聯想提出“新IT、新引擎”戰略舉措。聯想表示，為了推動技術發展、創新商業模式、實現社會公平和進步，聯想要構建基于“端-邊-云-網-智”技術架構的“新IT”，為各行各業的轉型升級賦能。
一個智能化科技領航者的新聯想正在呼嘯而來。
與此同時，聯想明確在三年時間內將研發投入再翻一番。近三年聯想集團累計研發投入達337.58億元，平均每年超過100億人民幣，僅在2021第二財季中，聯想集團研發投入同比提升57%，達31億人民幣。加上上萬名硬核科技人才的招聘，也將意味著，在未來三年內，聯想將實現研發投入、研發人員數的雙指標翻番。
雙指標的翻番，將增強聯想在“端-邊-云-網-智”新IT架構各個領域核心技術的科研攻關和創新開發能力，也為聯想智能化轉型和新聯想的打造提供了強有力的雙重保障。
可以看出，聯想在人才和研發投入的加持下，在基于“新IT”的“端-邊-云-網-智”各個領域全面發力，成為全球少有的“端-邊-云-網-智”全要素覆蓋的行業領導廠商，為行業企業智能化轉型提供新IT全要素技術、服務和端到端綜合解決方案。
未來，聯想不僅會通過產品創新，穩固旗下產品的領軍市場定位。同時也將深入推動服務導向的智能化轉型，打造先進制造、智能制造的標桿，賦能各行各業的智能化變革。
隨著此次“全球大規模硬核科技人才招聘計劃”的實施，必將賦予聯想更加強勁的研發實力，使得聯想率先建立起了行業領先的人才厚度，構建起企業堅實的護城河。借此契機，聯想也將在核心技術上持續突破，形成更加領先的技術優勢，帶動企業在智能化轉型之路上行穩致遠，也讓聯想在萬億級智能市場競爭中占得先機，加速形成企業新的增長極。聯想清晰的成長邏輯和未來規劃，也得到了國際投資機構的持續看好。
在近期，三大國際信用評級機構穆迪、標準普爾和惠譽對聯想授予投資級評級，以及集團成功發行全球票據，充分印證聯想可持續的增長前景以及穩健的財務基礎。一個完成智能化轉型，以全球科技領航者形象示人的新聯想正在向我們闊步走來。
責任編輯：Rex_08
營業執照公示信息