不到十天，成功兩單。作為一名技術經理人，西安遠諾技術轉移有限公司員工張鑫很有成就感。近期，他分別對接西安交通大學一科研團隊與江蘇欣寶科技股份有限公司、寶雞文理學院一科研團隊與河南三門峽凱特耐火纖維有限公司，均達成了技術合作協議，效率在這一新職業中屬實很高。
“之所以能夠事半功倍，實現精準、高效的對接服務，得益于公司積累的數據庫縮小了高校和企業間的信息差。”張鑫說。
技術經理人又稱科技經紀人，含義一望便知，是為科技成果轉化牽線做媒的“紅娘”。在創新鏈、產業鏈深度融合成為趨勢的當下，這個新職業越來越熱。不過，該公司副總經理王琦告訴記者，在公司創辦的2015年，技術經理人這個名詞尚不為公眾所熟悉。
王琦說，當時高校普遍意識到科技成果轉化的重要性，但多依靠本校的技術轉移中心，“通常只有兩三名工作人員，連幫教授們跑專利申請流程都不夠用”。產業界雖然積極性很高，但對高校和科研院所知之不多。“專利代理機構和律師事務所等也有介入，也因為對科技領域了解得不夠持續、專業，往往只是零打碎敲、誤打誤撞”。
陜西有100多所高校、1300多家科研機構、兩院院士72人、專業技術人才超過百萬，秦創原創新驅動平臺建設不斷加速。豐富的科教資源和巨大的企業需求，吸引了不少人成為技術經理人。
“作為科技成果轉化過程中最關鍵的環節之一，技術經理人在‘政產學研用金’的融合中發揮著十分重要的作用。”陜西省西咸新區灃西新城創新港管理服務辦公室副主任胡偉說，他們是政府、高校、科研院所、投資主體、企業之間當之無愧的“翻譯官”，能把擬落地的科研成果項目轉換成政府可以看明白的可研報告、投資人可以看懂的投資報告、第三方可以評估的項目報告，以專業的素養、職業的精神和豐富的資源搭建起信任的橋梁。
由于扮演著重要角色，這一新職業越來越受到重視。特別是近些年國家將技術經理人納入職稱評價體系，使其專業能力得到行業和社會的認可。陜西在工程系列中增設技術轉移轉化專業，暢通了技術轉移研究、技術推廣、運營孵化、科技咨詢、科技管理等專職科技服務人才職業發展通道。在評價標準上，創新引入了技術交易額、轉化后產品創造的營業收入、簽訂技術轉移委托服務合同數量等市場化評價指標。
西安市科技局相關負責人表示，該市著力培育專業化技術經理人隊伍。目前已發展技術經理人協會單位會員144家、個人會員1120名；全市技術經理人累計認定初級664名、中級86名，其中2021年分別新增137名、25名。還將實施創新人才引育提升工程，計劃到2023年培育技術經理人200名。
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