2022春季人才流動新特點：互聯網人轉行最想去制造業

中新經緯3月7日電 2022年春節后，人才市場求職行為逐漸活躍。值得注意的是，互聯網人想轉行，最想去的是制造業。

智聯研究院發布報告顯示，薪酬方面，排名第一的北京在本周達到13559元/月，上海(13403元/月)、深圳(12791元/月)、杭州(11532元/月)三城位列其后，平均招聘薪酬與上周基本持平或小幅上升。本周，寧波的招聘薪資仍呈現持續增長態勢，節后第一周平均招聘薪酬為9866元/月，第二周環比增長1.1%，第三周較第二周上漲3.3%，第四周環比進一步上升0.4%，達到10346元/月。寧波的經濟發展勢頭強勁，人才需求量大，招聘需求不飽和，企業通過高薪吸引人才。此外，重慶、太原、蘭州、武漢和鄭州等中西部城市的薪酬增幅也相對較大。

分行業看，2022年節后，基金/證券/期貨/投資連續四周穩居高薪行業榜首，本周薪酬環比增長1.5%，達到12698元/月。第四周高薪榜單中，航空/航天研究與制造的薪酬增幅較大，較上周增長約8%，排名由第三周的第12位提升至第5位，平均招聘薪酬為11970元/月。得益于政策保障和有利發展環境，2022年我國航空航天業迎來快速發展期，特別是對于機械設計/制造、軟件研發、前端研發等技術研發人才的需求不斷擴張，帶動了行業整體薪資上漲。此外，互聯網、金融等行業的薪資水平也較高，平均招聘薪酬變化較小。

職業方面，2022年春招期間，人工智能崗位薪酬呈現持續增長趨勢，在節后第四周仍實現3.1%的環比增長，達到24713元/月。本周高薪職業中，證券/基金和專業分析的薪資增幅較大。證券/基金的細分崗位中，基金銷售和信息披露專員崗招聘薪酬環比增幅大，帶動基金崗位平均招聘薪酬整體上漲8.6%，達到15419元/月。策略發展、商業數據分析、銷售數據分析、行業分析和業務分析等專業分析的細分崗位薪酬均有所增長，促使專業分析崗位平均招聘薪酬整體上漲19.8%，排名由上周的第22位提升至第12位。與此同時，公關媒介、運營管理、生物/醫藥等崗位的薪資也有所增長，排名上升。

觀察人才在行業間的流動情況，商業服務、文化娛樂和交通運輸等行業人才流動性相對較大，約一半的從業者求職時期望更換行業；房地產和IT互聯網行業的人才流動比例則相對較低，約7成人才仍期望在原行業工作。

與2019年相比，2022年春季想轉行的IT互聯網人才比例較2019年提高約1成，漲幅相對較大。互聯網人轉行最想去制造業，且比例提高。今年春季，6.3%的互聯網從業者求職時期望轉向加工制造業，比2019年提高2個百分點，這與智能制造、工業互聯網的發展有關。同時，IT互聯網仍是其他行業從業者轉行時的首選。

人才流動特征來看，相較于2019年疫情前，新一線逐漸代替一線城市成為求職熱點，IT互聯網行業人才轉行率上升，能源業則下降，求職者的期望薪資也有所提升。(中新經緯APP)

責任編輯：Rex_08