8月30日，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布《2021／22財年環(huán)境、社會和公司治理報告》（以下簡稱“ESG報告”）。報告系統(tǒng)性回顧了過去一個財年以來，聯(lián)想集團(tuán)在提升企業(yè)治理水平方面的探索和實踐，并對下一步的發(fā)展前景進(jìn)行了展望，為中國企業(yè)如何開展有效的公司治理提供了可借鑒的樣本。
持續(xù)優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu) 更好應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)
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近年來，伴隨環(huán)境污染、氣候變化、供應(yīng)鏈風(fēng)險等非財務(wù)風(fēng)險日益加劇，ESG理念的重要性逐步深入人心。公司治理作為ESG三大支柱之一，也是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容，它的建設(shè)離不開企業(yè)最高決策層——董事會的有效參與。招募了解ESG的董事會成員，確保在重大ESG問題上取得良好業(yè)績，對企業(yè)的長期發(fā)展至關(guān)重要。
為更好應(yīng)對復(fù)雜多變的大環(huán)境，聯(lián)想集團(tuán)不斷優(yōu)化其董事會組成架構(gòu)。今年6月下旬，聯(lián)想集團(tuán)宣布新增宏達(dá)國際電子股份有限公司董事長王雪紅和清華大學(xué)教授薛瀾為獨立非執(zhí)行董事，薛瀾教授同時出任聯(lián)想集團(tuán)提名及企業(yè)管治委員會成員。薛瀾教授長期致力于公共政策、科技政策、危機管理及全球治理等領(lǐng)域研究工作，在企業(yè)治理方面有著獨到且深刻的見解。他的加入，將進(jìn)一步助力聯(lián)想集團(tuán)提升現(xiàn)代化治理水平、加強全球供應(yīng)鏈管理，從而更好應(yīng)對全球風(fēng)險挑戰(zhàn)。
目前，聯(lián)想集團(tuán)董事會共有11位成員，其中獨立董事占比73％，女性董事占比18％，遠(yuǎn)超行業(yè)水平。新任董事會成員在性別、國籍、教育背景、專業(yè)技能等方面呈現(xiàn)多元化特征，進(jìn)一步增強聯(lián)想集團(tuán)董事會的多樣性和抗風(fēng)險性，并為其企業(yè)治理水平的提高給予更多學(xué)術(shù)支持。ESG報告顯示，聯(lián)想集團(tuán)將繼續(xù)穩(wěn)固提升女性高管比例，到2025年，這一比例將提升至27%。
完善落實ESG治理體系 打造更具韌性未來
除了構(gòu)建更加多元、專業(yè)的董事會，聯(lián)想集團(tuán)還堅持建設(shè)與完善公司內(nèi)部ESG管理架構(gòu)，強化推動ESG監(jiān)督、管理職責(zé)。ESG報告顯示，ESG執(zhí)行監(jiān)督委員會自成立以來，負(fù)責(zé)監(jiān)測ESG領(lǐng)域發(fā)展趨勢、影響力和機遇點，在ESG戰(zhàn)略決策中為客戶發(fā)聲，及評估ESG項目和投資的有效性等多項事宜。聯(lián)想集團(tuán)還為董事提供ESG相關(guān)主題培訓(xùn)，以提升董事會ESG治理水平。聯(lián)想集團(tuán)要求ESG至少每年兩次為董事會及董事委員會常設(shè)議程項目，董事會定期審閱ESG實踐、相關(guān)宏觀目標(biāo)及具體目標(biāo)、KPI進(jìn)展。
此外，聯(lián)想集團(tuán)高級管理層也始終大力支持集團(tuán)有關(guān)ESG事項的相關(guān)決議和舉措。作為女性高層管理者，聯(lián)想集團(tuán)高級副總裁、首席戰(zhàn)略官和首席市場官喬健對企業(yè)ESG有著非常深刻的理解與認(rèn)知，積極推進(jìn)以江豚智慧保護(hù)項目為代表的ESG實踐落地，曾多次在公開場合分享聯(lián)想集團(tuán)ESG進(jìn)展與心得。她表示，企業(yè)的本質(zhì)始終是為了創(chuàng)造價值。對于聯(lián)想集團(tuán)而言，不僅將創(chuàng)造更多社會價值作為企業(yè)發(fā)展的一個重要戰(zhàn)略，更要通過發(fā)揮所長，參與到解決社會公共問題中，緊密連接ESG與業(yè)務(wù)發(fā)展。
秉持規(guī)范、透明、高效原則 致力企業(yè)可持續(xù)增長
作為一家中國走出去的全球高科技制造業(yè)企業(yè)，聯(lián)想集團(tuán)自成立以來始終致力于成為治理水平領(lǐng)先的中國企業(yè)代表。為此，聯(lián)想集團(tuán)長期堅持嚴(yán)格的合規(guī)管理，并承諾保持最高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德，并將誠信、反腐敗反賄賂、公平競爭、知識產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)隱私安全等理念融入到公司企業(yè)文化、科技創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展之中，以期保持企業(yè)活力，增進(jìn)企業(yè)聲譽和口碑，進(jìn)而為全社會創(chuàng)造長期價值，實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。
在今年的ESG報告中，聯(lián)想集團(tuán)具體分享了自身在反腐敗及反賄賂、反競爭行為及公平競爭、知識產(chǎn)權(quán)、隱私及數(shù)據(jù)保護(hù)等維度的具體實踐。ESG報告顯示，99%使用電腦的員工已完成信息安全基礎(chǔ)知識及隱私基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；2021年，超過3.7萬名聯(lián)想集團(tuán)的全球員工接受了以反腐敗及反賄賂為重點的必修網(wǎng)課。聯(lián)想集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官楊元慶表示，誠信經(jīng)營是公司立業(yè)之本，這是公司未來保持增長、贏得勝利、實現(xiàn)夢想的源泉。
得益于對企業(yè)治理的重視，聯(lián)想集團(tuán)連續(xù)九年榮獲由香港會計師公會頒發(fā)的最佳公司管治及ESG大獎金獎，連續(xù)十一年入選香港恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)，2021年評級首次躍升至AA+，取得IT行業(yè)總成績最佳水平。近日，聯(lián)想集團(tuán)還入選了《財富》發(fā)布的首份中國ESG影響力榜。
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