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    直播電商選才靠升級打怪

    “一名主播帶貨一天頂得上門店一個月的銷售額。”東莞時代皮具制品廠有限公司何勇這樣告訴廣州日報記者,其公司去年線上銷售額2.3億元,絕大部分由直播帶貨產生。

    灣區直播電商產業正在“狂飆”突進。以某電商平臺2022年的數據為例,廣東的直播電商銷售數據占比約2成,領跑全國。其中,擁有龐大數量電商企業的廣州,更是以超全省4成占比一騎絕塵。隨著直播電商的加速發展,直播電商人才成為灣區各地爭搶的香餑餑,各個類型的人才計劃,各種檔次的真金白銀補貼紛至沓來。記者采訪中發現,這個行當里,人才的評判標準很直觀,只看你有多強的“吸金力”。

    文、圖/廣州日報全媒體記者謝英君、王納


    (相關資料圖)

    9個直播間 一天銷售額約100萬元

    開播一小時,貞貞的直播間累計觀眾人數超過1.6萬人次。她一襲修身黑長裙,巧笑嫣然,手握品牌女包,分享包包與時裝、美妝的搭配心得。聚光燈下,是白領女士特有的知性溫柔自信——這正是直播團隊想要傳遞給潛在消費者的感覺,后臺電子屏的數字不斷跳動,銷售額已超過6.3萬元。

    這只是時代皮具制品廠有限公司的9個直播間之一,每天上下午各有一場。貞貞和同事們一天出鏡4小時,月薪少時兩萬元,多時七八萬元。在工服整齊劃一的公司里,唯有她們穿著時尚,大幅個人海報掛在長長的直播文化長廊上,頗有點明星范兒。

    現場最大的演播廳足有100多平方米,攝像機、電子屏、補光燈和直播助理被各色時尚女裝包包環繞,而觀眾只會看到琳瑯滿目的展柜和青春靚麗的女主播。

    9個直播間一天的銷售額約100萬元,雖然沒法跟頂流頭部主播的帶貨效果相提并論,但包括貞貞在內的30名主播都是時代集團電商部的員工,團隊穩定,管理風險和成本低,更勝在對自家產品熟悉,直播帶貨的長尾效應好。“一名主播帶貨一天頂得上門店一個月的銷售額。”貞貞的上司——何勇告訴記者,去年線上銷售額2.3億元,絕大部分由直播帶貨產生。

    自有團隊可實現穩定高效帶貨

    直播經濟的門檻并不高,一臺電腦一個攝像頭就可以開啟直播,正是因為門檻不高,千軍萬馬過獨木橋,脫穎而出才更加艱難。

    “愛說愛笑的小姑娘,對著鏡頭話都說不利索。”向記者回憶2021年自家團隊初開播一幕時,何勇好氣又好笑。幾名主播都是從集團里挑選的形象氣質好的員工,誰知聚光燈一開全身發抖,連鏡頭都不敢看。一開始,數據不是一般的慘淡,直播間觀眾常不滿百,有一天某位主播超常發揮,一天賣了兩千元的貨,何勇說那天“大家都高興壞了”。

    后來何勇靈光一閃:到生產車間里直播!效果竟然出奇的好,回到熟悉的工作環境見到熟稔的同事,主播們不緊張了。加之,手工制皮包的場景既滿足了大眾的獵奇心理,又是對產品手工和用料的正面展示,觀眾人數蹭蹭上漲。

    有了一定的粉絲群體后,何勇又把直播舞臺“搬”回了演播廳,觀眾人數從最初的單場幾十人次到現如今數萬人次,主播團隊也從最初的4人發展到如今的30人。采訪中,何勇告訴記者,今年以來最火爆的一場直播在1月下旬,單場銷售額達280萬元,現在基本不需要找當紅主播當“外援”,憑自有團隊可以實現穩定高效帶貨。何勇和他的主播團隊就這樣跨進了直播電商的人才庫里。

    各地“批量產出”直播電商人才

    在大灣區,想要像時代集團這樣通過直播電商將事業推上新的臺階的企業不少,但能培養出成熟的直播團隊的企業卻不多。廣東各地市,已經在有意識地通過人才培養,“批量產出”更多的直播電商人才,以解決產業發展的燃眉之急。

    廣州一直在積極推動直播電商人才的專業化、職業化。廣州市商務、人社、教育等部門聯動發力,推動廣州市高等院校、職業院校與品牌企業就共建電商實習基地、共建全產業鏈生態體系、組織直播人才高技能培養等方面展開深入合作。國內第一家專注直播電商研究的“廣州直播電商研究院”設立在中山大學,為直播電商發展建立行業標準、助力人才培養和提出政策建議。廣州大學松田學院啟動《新媒體營銷師》中級班,這是廣東地方本科院校首次將新媒體營銷培訓、考證,以及學生就業、創業結合在一起。廣東外語外貿大學則開設了“網絡新媒體運營管理系”,重點培養直播電商的各類產業人才,打造直播短視頻人才的“網紅搖籃”。

    深圳羅湖區今年推出了深圳市首個直播經濟扶持政策,其中就包括拿出真金白銀來扶持、培養直播電商人才。對于直播企業的領軍人才,無論是管理運營人才或是知名帶貨主播,經符合條件的企業推薦,可享受最高80萬元的人才扶持,并配套一系列綜合服務保障。

    東莞也出臺相關政策,探索建立普通高等教育與社會培訓相結合的直播電商人才培訓體系,鼓勵直播電商人才參評各類人才計劃,符合人才政策的可按規定申請享受相關優惠待遇。

    直播電商人才無疑已經是市場“香餑餑”。但無論是來自市場還是出自學校,每一個從業者要成才都需要一個在實戰中不斷“打怪升級”的過程,因為在這個江湖,最重要的考核指標不是證書,還是“吸金力”。如深圳羅湖區扶持企業進行電商直播人才培訓,扶持的標準就很直觀,主要考察一名主播完成培訓之后,單場帶貨能帶來多少的銷售額。

    責任編輯:Rex_16

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    直播電商選才靠升級打怪

    · 2023-06-16 07:41:07
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