2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元 同比提高7.5%

9月18日消息，根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2019年應(yīng)屆生求職趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2019年應(yīng)屆生崗位供給充足，就業(yè)市場(chǎng)趨于穩(wěn)定，應(yīng)屆生平均起薪5610元，同比提高7.5%，其中本科生平均薪資漲幅最大、理學(xué)專業(yè)人才居各專業(yè)大類榜首。同時(shí)，應(yīng)屆生扎堆新一線城市，一線城市吸引力首次跌破30%。

據(jù)了解，本次報(bào)告使用的數(shù)據(jù)來(lái)自于BOSS直聘人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)，核心數(shù)據(jù)抽取時(shí)間段為2019年1月1日至8月31日，BOSS直聘研究院抽取了300萬(wàn)2019 年應(yīng)屆生樣本。其中，專科畢業(yè)生占比48%,本科生占比49%，研究生占比3%。

數(shù)據(jù)顯示，2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。其中，本科畢業(yè)生平均招聘薪資為5909元，同比增長(zhǎng)10.2%，其漲幅最大;應(yīng)屆生就讀專業(yè)分類上，理學(xué)專業(yè)人才平均期望薪資為5981元，居各專業(yè)大類榜首。工學(xué)專業(yè)人才供給數(shù)量最為充足，占比達(dá)到32.2%。

同時(shí)，BOSS直聘研究院觀察到，2019年應(yīng)屆?求職難度加大，求職競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)部分化將繼續(xù)拉大，名校畢業(yè)?之間的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更加激烈。一方面，各學(xué)歷和畢業(yè)院校均對(duì)平均薪資有所影響。專科畢業(yè)生平均薪資漲幅低于整體平均漲幅，雙一流高校平均期望薪資達(dá)到6721元，較整體平均期望薪資?出27.3%;另一方面，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的學(xué)歷門(mén)檻持續(xù)提高。2019年相關(guān)崗位內(nèi)明確要求擁有碩士及以上學(xué)歷的達(dá)到52.2%，而AI崗位近六成要求碩士及以上學(xué)歷。

而在就業(yè)城市選擇方面，數(shù)據(jù)顯示，2019年畢業(yè)生近四成首選新?線城市發(fā)展，也是一線城市應(yīng)屆生吸引力首次跌破30%。2019年新?線城市對(duì)應(yīng)屆生崗位的需求占比首次超過(guò)?線城市，杭州、成都、武漢和西安對(duì)應(yīng)屆生的需求尤為明顯，占新一線城市需求總量的46%。

另外，在就業(yè)領(lǐng)域方面，互聯(lián)網(wǎng)、金融和汽車行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求增速顯著放緩。其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增速為五年內(nèi)首次放緩，同比增幅為26.9%;汽車行業(yè)面臨國(guó)六標(biāo)準(zhǔn)逐步實(shí)施，新能源汽?指標(biāo)大范圍開(kāi)放，消費(fèi)端呈現(xiàn)出疲軟等近況，銷售量急劇下降。2019年1-8?，在整體招聘需求增幅低于全?業(yè)平均水平的情況下，汽車行業(yè)中銷售崗位的占比由2018年的15%上升到2019年的25%。

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