北京時間2月21日早間消息，蘋果試圖以泄露App Store機(jī)密信息為由阻止一位前高管出書，并因此在德國卷入出版糾紛。
這本名為《App Store機(jī)密》(App Store Confidential)的書由德國說唱歌手、滑雪教練兼營銷經(jīng)理湯姆·薩多斯基(Tom Sadowski)撰寫，內(nèi)容一半是自傳，一半是引導(dǎo)“Z世代”讀者自主探尋進(jìn)入科技領(lǐng)域的途徑。
直到去年下半年，薩多斯基還是蘋果App Store在德國的負(fù)責(zé)人。根據(jù)漢堡出版商Murmann Verlag的代理律師拉爾夫·奧利弗·格雷夫(Ralph Oliver Graef)提供的一封信件摘錄，當(dāng)他的書本周在德國出版后，蘋果致函Murmann，要求停止銷售并召回已售出的副本。
蘋果在信中說：“ App Store的運(yùn)營涉及許多商業(yè)秘密。”
然而，除了簡短介紹CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)到柏林訪問以及關(guān)于應(yīng)用程序開發(fā)人員應(yīng)如何將其產(chǎn)品推銷給蘋果的技巧外，這本書幾乎沒有透露關(guān)于這家市值1.4萬億美元的美國公司開展業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)。
格雷夫說：“蘋果試圖阻止出版一本有關(guān)其商業(yè)行為的書，但寫得很同情。”
Murmann說，首批印刷的4000冊銷售良好，他們沒有撤下這本書，而是加印了第二批。 “這在德國的亞馬遜暢銷書排行榜上排名第二，大家都在談?wù)撍?rdquo; Murmann高管彼得·費(fèi)利克斯伯格(Peter Felixberger)說。
同時，蘋果公司尚未就這本書的銷售尋求法院禁令。格雷夫說：“蘋果似乎在戰(zhàn)術(shù)上邁出了幾步，施加了壓力并發(fā)出了威脅，但實(shí)際上卻缺乏訴諸法律的勇氣。”
蘋果公司表示，該公司因?yàn)樗_多斯基撰寫這本書而將其解雇，但薩多斯基卻稱他于去年11月離開該公司，而他的出版計(jì)劃直到12月才為人所知。
公開發(fā)售
這本長達(dá)180頁的書從一開始就聲明其所包含的所有事實(shí)都是公開信息。
然后，書的開篇闡述了薩多斯基在2010年如何在蘋果公司找到一份推廣iTunes音樂服務(wù)的工作，后來成為德國、奧地利和瑞士的App Store負(fù)責(zé)人，他從2014年開始擔(dān)任該職位，直到離開公司。
薩多斯基這本書的每一章都以蘋果已故創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)的智慧之言作為開篇，而這段文字無非彰顯一些啟示性。庫克2017年訪問柏林一家創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)歷是其中的一個亮點(diǎn)，但書中并未透露會議上的講話細(xì)節(jié)。
薩多斯基說，他的書的手稿在一月份提交給了蘋果公司。
“我真的很喜歡為蘋果公司工作……我從未打算泄露任何秘密或損害蘋果公司，因?yàn)槿魏巫x過這本書的人都會認(rèn)同我的這種說法。”薩多斯基對媒體說，“但是我也相信新聞自由和言論自由，每個人和每個公司在法律面前都是平等的，因此我抵制蘋果的要求。”
格雷夫說，像蘋果這樣有實(shí)力的公司不應(yīng)該成為人們談?wù)摰慕麉^(qū)，而是應(yīng)該接受有關(guān)其商業(yè)行為的報(bào)道，他提到了美國最高法院的一項(xiàng)可追溯至1882年的裁決，那項(xiàng)裁決認(rèn)為沒有人可以超越法律。
蘋果在周四的一份聲明中說，盡管它提倡新聞自由和支持作者，但他們除了阻止薩多斯基首次出書的行為之外，別無選擇。
蘋果公司表示：“所有員工都應(yīng)該有合理的期望，那就是就業(yè)政策應(yīng)該平等、公平。所有公司也都應(yīng)該有合理的期望，那就是他們的商業(yè)行為將受到保密。”
該公司拒絕就薩多斯基離職的情況發(fā)表進(jìn)一步評論。
Murmann是一家成立15年的出版商，專門研究數(shù)字技術(shù)對社會和環(huán)境事務(wù)的影響。(思遠(yuǎn))
責(zé)任編輯：Rex_08
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