“阿里女員工被侵害案”中涉嫌猥褻的當事人王某文已被指定居所監(jiān)視居住

自8月14日官方公布初步調查之后，“阿里女員工被侵害”案又有了新消息。

據(jù)國內媒體報道，“阿里女員工被侵害案”中涉嫌猥褻的當事人王某文已被指定居所監(jiān)視居住。

據(jù)此前濟南市公安局槐蔭區(qū)分局通報，經查證，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次進入周某房間。

7月27日23時16分，王某文返回酒店前臺，持周某及本人身份證，經前臺電話聯(lián)系征得周某同意后，辦理了周某房間的房卡，于23時23分進入周某房間。在房間內，王某文對周某實施了強制猥褻行為。

王某文的妻子稱，她已向濟南的檢察、公安機關遞交了一份材料，她認為丈夫是被冤枉的。

她還稱，事發(fā)后，丈夫王某文給她講了整個過程，稱受害人周某存在主動，與警方通報的情況不同。

除了王某文事后的講述，王某文的妻子未提供相關證據(jù)來證實其丈夫的說法。

根據(jù)此前通報，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第237條規(guī)定，犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強制猥褻罪，已被濟南市公安局槐蔭區(qū)分局依法采取刑事強制措施，沒有證據(jù)證明有強奸犯罪事實發(fā)生。目前，案件正在進一步偵辦中。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”事件的階段性內部調查結果和處理決定：

同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。截至發(fā)稿，警方還未有相關最終調查結果公布。

據(jù)悉，鑒于涉事男員工曲一承認存在和女同事在醉酒狀態(tài)下有過度親密行為，嚴重違反公司規(guī)定，予以辭退，永不錄用。關于他是否有強奸或者猥褻等違法行為，警方正在調查取證。

責任編輯：Rex_08