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    金地大百匯深圳遭罰 10勞動者加班一個月人均100小時

    金地大百匯深圳遭罰 10勞動者加班一個月人均100小時

    近日,深圳市福田區人力資源局對深圳市金地大百匯房地產開發有限公司(以下簡稱“金地大百匯”)違反勞動法律法規案作出處罰,對金地大百匯警告,并罰款3000元。深圳市福田區人力資源局行政處罰決定書文號:深福勞監罰[2020]LX000040002004010001號。記者查詢發現,金地大百匯為金地(集團)股份有限公司(以下簡稱“金地集團”,股票代碼:600383)旗下聯營公司。

    金地大百匯違法事實如下:經查,金地大百匯2019年12月份共延長姜某、羅某等10名勞動者工作時間超過36小時,累計1012小時,人均101.2小時。

    金地大百匯違反了《中華人民共和國勞動法》第四十一條、第四十三條之規定。

    《中華人民共和國勞動法》第四十一條:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

    《中華人民共和國勞動法》第四十三條:用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

    依照《勞動保障監察條例》第二十五條規定及《深圳市勞動監察行政處罰自由裁量標準》(第二部分:細則;大類:遵守工作時間和休息休假規定的情況;序號:55),深圳市福田區人力資源局對金地大百匯作出上述處罰。

    《勞動保障監察條例》第二十五條:用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

    深圳市福田區人力資源局處罰決定日期為2020年5月29日。

    廣東省人力資源和社會保障廳網站信息指出,根據《勞動保障監察條例》的規定,勞動者認為用人單位有侵犯其勞動保障合法權益的,可向當地人力資源和社會保障行政部門投訴。

    責任編輯:Rex_08

    關鍵詞: 金地大百匯
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