在各大廠頻繁曝出降薪、裁員的節(jié)點(diǎn)，沉寂了五年的樂視來了一波反向操作，高調(diào)宣布全員漲薪，用熟悉的營銷“配方”，重回公眾視野。
2021年12月21日下午，樂視通過其官方微博“樂視視頻”“Letv”同時發(fā)布漲薪海報，并稱薪資水平對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)大廠。同時，一則樂視全員信在網(wǎng)絡(luò)上流傳開來，“在不考慮歷史債務(wù)的前提下，公司經(jīng)營利潤和現(xiàn)金流已實(shí)現(xiàn)雙平衡。”
樂視方面在接受時代周報記者采訪時談到，此次漲薪包括樂視網(wǎng)和樂融致新兩家公司。賈躍亭的個人公司樂視控股，跟公司沒有直接業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)了，并不參與在內(nèi)。
據(jù)時代周報記者了解，目前，樂視網(wǎng)旗下核心業(yè)務(wù)依然是樂視視頻，而樂融致新的核心業(yè)務(wù)是包括電視在內(nèi)的樂視智能生態(tài)。樂融致新在2018年年底、2019年年初時從樂視網(wǎng)出表，但是樂視網(wǎng)仍持有樂融致新股份，是樂融致新的股東。
對于樂視網(wǎng)漲薪，不少網(wǎng)友感嘆：“別人裁員降薪，你們竟然來了波反向操作!”也有網(wǎng)友調(diào)侃：“一直以為樂視倒閉了，沒想到竟然還活著。”一位接近樂視的知情人士告訴時代周報記者，“樂視網(wǎng)一漲薪，其微博后臺全是投簡歷的私信。”
關(guān)于漲薪具體情況，樂視網(wǎng)方面向時代周報記者進(jìn)一步解釋，此次調(diào)整過后，全體恢復(fù)到疫情前水平，月薪3w以上的員工薪資回漲，全體老員工恢復(fù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼歸入工資發(fā)放。新員工群體里，也有部分優(yōu)秀員工漲薪。去年降薪波及的員工，也就是這波漲薪的老員工，占比七成左右，約一百余人。
雖然樂視網(wǎng)在其內(nèi)部信中強(qiáng)調(diào)，“努力成為一家現(xiàn)金流為正、盈虧平衡且可持續(xù)發(fā)展的公司”，但其業(yè)績虧損程度在A股市場也極為罕見。根據(jù)樂視網(wǎng)財報顯示，2018年、2019年、2020年凈虧損分別為40.96億元、112.79億元、24.95億元，三年累計虧損為178.7億元。根據(jù)其最新財報顯示，其2021年1月至2021年9月，凈虧損為1.62億元，虧損同比減少82.66%。
互聯(lián)網(wǎng)分析師于斌向時代周報記者表示，樂視網(wǎng)和樂融致新此次高調(diào)宣布薪資調(diào)回至疫情之前水平，雖然有一部分“營銷”成分，但主要目的實(shí)際上就是向員工和市場表明一個態(tài)度：我們現(xiàn)在的財務(wù)狀況已經(jīng)有好轉(zhuǎn)，要對我們有信心。
艾媒咨詢首席分析師張毅告訴時代周報記者，這兩家公司布局是，將大量的智能電視終端設(shè)備鋪設(shè)進(jìn)家庭，并且有會員購買、廣告投放兩大較為清晰的商業(yè)模式。
張毅分析稱，目前樂視網(wǎng)和樂融致新選中的家庭互聯(lián)網(wǎng)賽道，對其騰訊、京東等大股東來說依舊具有非常關(guān)鍵的戰(zhàn)略意義。以騰訊為例，過去騰訊一直將QQ、微信作為其移動端的入口，但是移動端的流量紅利已經(jīng)見頂，若想要將流量入口繼續(xù)擴(kuò)大，家庭互聯(lián)網(wǎng)可稱得上是不二之選，樂視開創(chuàng)的的這條賽道值得繼續(xù)深耕。這也是騰訊、京東公司在2018年出手投資新樂視智家(后改名為樂融致新)的主要考量。
樂視網(wǎng)成立于2004年，并于2010年8月12日在創(chuàng)業(yè)板上市，成為A股首家視頻概念公司。2015年，其市值一度達(dá)到1500億元，風(fēng)光無限。拐點(diǎn)在2017年，賈躍亭的樂視非上市體系陷入了資金鏈危機(jī)，樂視網(wǎng)受波及，在其進(jìn)入A股的十年，即2020年7月20日，成為樂視網(wǎng)最后一個交易日，最終股價收報0.18元，總市值7.18億元，相較于其高峰期時的1700億市值，蒸發(fā)了超99%。
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