環(huán)球即時看！江蘇以數(shù)字化改革優(yōu)化人社服務(wù)

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人才驅(qū)動，數(shù)字經(jīng)濟再助力

“我博士后階段的主要研究工作包括為確定性網(wǎng)絡(luò)這樣的新型網(wǎng)絡(luò)場景設(shè)計流量的傳輸控制機制，推動確定性技術(shù)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、5G核心網(wǎng)等實際場景中落地應(yīng)用。”網(wǎng)絡(luò)通信與安全紫金山實驗室黃程遠博士剛剛?cè)脒x江蘇卓越博士后計劃，他充滿信心地談起自己的研究。據(jù)了解，為助推打造數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新高地，江蘇省人社廳第一時間出臺人社系統(tǒng)服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展20條措施，支持建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新平臺、加快培育數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新人才，全力打造聚才引才強磁場。今年江蘇省人社廳面向全球啟動實施的卓越博士后計劃中，對數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域高端人才予以傾斜，新型數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群107人納入卓越博士后計劃，入選博士后除可獲得省30萬元資助外，出站留蘇還可享受其他人才配套服務(wù)政策。

聚焦數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，江蘇省人社部門同步推進多項支持舉措，如授權(quán)紫金山實驗室組建自然科學(xué)研究和工程系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，推動蘇州組建全省首個數(shù)字經(jīng)濟高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會并試點開展電子信息、集成電路、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等數(shù)字經(jīng)濟人才高級職稱評審，建立緊缺急需數(shù)字經(jīng)濟人才引進“發(fā)榜應(yīng)征”機制，每年遴選培養(yǎng)1000名數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師……

聚焦“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，江蘇省人社廳會同省委網(wǎng)信辦等部門出臺《關(guān)于實施數(shù)字技能提升行動服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟強省戰(zhàn)略的指導(dǎo)意見》，促進技能鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，助力實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。今年以來，該廳與科大訊飛、京東等頭部企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)數(shù)字技能人才協(xié)議，圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)布局建立4個省級高技能人才專項公共實訓(xùn)基地、5個省級技能大師工作室，支持36所技工院校新增數(shù)字技能類專業(yè)62個，在技工院校新建了6個數(shù)字類品牌特色專業(yè)群、8個數(shù)字類一體化教學(xué)名師工作室，將數(shù)字技能職業(yè)（工種）納入一、二季度高技能人才補貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄。截至目前，全省新增數(shù)字技能人才6.81萬人次。

立足人才引進、培養(yǎng)、評價、服務(wù)全過程，江蘇省人社部門正積極優(yōu)化升級“人才服務(wù)云平臺”，分類設(shè)置服務(wù)專區(qū)，加快構(gòu)建全方位、全鏈條、全周期的人才綜合服務(wù)體系，實現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)查詢”、人才需求“一站受理”、人才服務(wù)“一碼集成”，打通影響人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堵點，破除人才安身安業(yè)的難點，讓人才引得進、留得住、用得好。

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