聚焦：老年人才網(wǎng)上線 為“銀發(fā)族”再就業(yè)帶來希望

(資料圖)

9月7日，61歲的徐芳按照女兒發(fā)過來的招聘電話，給在中國(guó)老年人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的公司撥打過去，表示自己想要應(yīng)聘家庭照護(hù)師。可惜的是，經(jīng)過簡(jiǎn)單溝通之后，對(duì)方認(rèn)為她并不符合崗位要求。

數(shù)年前，徐芳從湖南岳陽老家來到北京照顧孫子，如今孫子已經(jīng)上小學(xué)，她便想著利用空閑時(shí)間打零工。“我會(huì)打理家務(wù)，做過照顧老人的家政工，女兒正好看到這個(gè)網(wǎng)站的新聞，就讓我去試試。”徐芳說。

按照徐芳出示的網(wǎng)頁截圖，該公司對(duì)應(yīng)聘者不限年齡，但要求應(yīng)聘者具有高中學(xué)歷，且會(huì)使用智能手機(jī)、有愛心和耐心，主要工作內(nèi)容是每月提供固定時(shí)長(zhǎng)的入戶照料。盡管徐芳在溝通過程中強(qiáng)調(diào)了自己的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)方仍然以學(xué)歷和資質(zhì)不符，婉拒了徐芳。

根據(jù)網(wǎng)站介紹，中國(guó)老年人才網(wǎng)由中國(guó)老齡協(xié)會(huì)老年人才信息中心主辦，于8月24日上線，其主要任務(wù)是研究、宣傳、開發(fā)、服務(wù)老年人才，為全國(guó)老年人才、涉老組織、為老服務(wù)機(jī)構(gòu)及用人單位提供專業(yè)、權(quán)威、實(shí)用的信息服務(wù)。

在網(wǎng)站20多個(gè)服務(wù)類目中，討論度最高的當(dāng)屬“求職招聘”板塊。記者在求職頁面中看到，已公布求職簡(jiǎn)歷的用戶信息超過120條，求職者平均年齡在60歲左右，也有不少人在70歲以上。同時(shí)，大多數(shù)“銀發(fā)求職者”具備高中、大專及以上學(xué)歷，有的還具備公司財(cái)務(wù)、大學(xué)教授、高管培訓(xùn)等工作經(jīng)歷。

相比之下，只有小學(xué)文憑和務(wù)工經(jīng)歷的徐芳，顯得優(yōu)勢(shì)不大。徐芳坦誠(chéng)地告訴記者，即使招聘結(jié)果在意料之內(nèi)，這家專門為老年人求職服務(wù)的官方網(wǎng)站，也已經(jīng)讓她看到了再就業(yè)的希望。

北京師范大學(xué)社會(huì)學(xué)院教授趙煒認(rèn)為，目前在制衣、紡織等行業(yè)以及部分企業(yè)的保潔等崗位，都存在勞動(dòng)力短缺的情況，同時(shí)大量的超齡農(nóng)民工也希望能有權(quán)威可信的渠道提供就業(yè)信息。網(wǎng)站可以從技術(shù)層面向農(nóng)民工貼近，讓他們通過手機(jī)端、微信端等能夠上傳、獲取信息，降低用戶門檻；另一方面，用工單位也要做好靈活用工保障。同時(shí)，招聘市場(chǎng)應(yīng)更多地看到超齡農(nóng)民工在經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)，可適當(dāng)放寬對(duì)學(xué)歷的要求。

盡管徐芳在北京求職不順，廣東艾圣醫(yī)皇健康管理有限公司卻向她這樣的超齡務(wù)工者拋來了橄欖枝。

該公司在網(wǎng)站公布了廚房助理和保潔崗位，要求應(yīng)聘者有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，為人勤快、注重衛(wèi)生、身體健康即可。

公司副總裁賀滿福告訴記者，這些崗位門檻低，適合有勞動(dòng)意愿和勞動(dòng)能力的超齡農(nóng)民工，公司將采用工資日結(jié)或者月結(jié)的方式，方便他們靈活就業(yè)。

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