11月5-6日，以“獵變：高質(zhì)量發(fā)展中的人才服務(wù)新方略”為主題的第二十屆中國國際人才交流大會、第八屆亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會在深圳舉行。此次活動由國家外國專家局、深圳市人民政府主辦，旨在增強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)同，促進(jìn)行業(yè)經(jīng)營管理模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)生態(tài)蛻變。中國人事科學(xué)研究院院長余興安、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長楊偉國、人社部勞科院勞動爭議研究室主任李天國，深圳市人才集團(tuán)有限公司總經(jīng)理瞿斌等政學(xué)商界嘉賓出席大會。智聯(lián)招聘應(yīng)邀參加本次活動，并一舉奪得“科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”“促進(jìn)就業(yè)實(shí)踐案例獎(jiǎng)”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛獲得“優(yōu)秀企業(yè)家獎(jiǎng)”。
發(fā)揮人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺價(jià)值，多措并舉穩(wěn)就業(yè)
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作為領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺，智聯(lián)招聘一直注重科技創(chuàng)新，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，積極開展人才服務(wù)、區(qū)域人才生態(tài)圈構(gòu)建、城市人才品牌打造等服務(wù)，攜手產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作伙伴持續(xù)激活人才活力、創(chuàng)造市場價(jià)值。在本次活動中，智聯(lián)招聘獲得的“科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”和“促進(jìn)就業(yè)實(shí)踐案例獎(jiǎng)”，正是對智聯(lián)積極實(shí)踐的認(rèn)可。
據(jù)了解，智聯(lián)已實(shí)現(xiàn)將海量數(shù)據(jù)、精準(zhǔn)算法與深刻市場洞察相結(jié)合,持續(xù)優(yōu)化人崗匹配效率，提升產(chǎn)品和服務(wù)的科技含量，并將AI技術(shù)賦能于人力資源行業(yè)。被眾多國內(nèi)外媒體譽(yù)為“中國職場風(fēng)向標(biāo)”的智聯(lián)大數(shù)據(jù)報(bào)告，積累28年數(shù)據(jù)積淀，通過多維度分析，為政府及社會各界提供就業(yè)、引才、人才發(fā)展等方面的信息參考。疫情期間，智聯(lián)招聘率先優(yōu)化升級視頻面試、空中雙選會、空中宣講會等“三空產(chǎn)品”，滿足了疫情期間雇傭雙方對安全、高效的無接觸面試的迫切需求；后疫情時(shí)代，智聯(lián)進(jìn)一步推出直播招聘工具，讓雇傭雙方在直播間內(nèi)快速建立聯(lián)系，為雇主降本增效，其中的“AI易面”更是智聯(lián)自主研發(fā)的視頻面試產(chǎn)品，將人工智能技術(shù)在專業(yè)的人才測評領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新探索。
長期以來，智聯(lián)招聘積極響應(yīng)國家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”號召，參與政府各類公益招聘活動，為數(shù)千萬職者提供職業(yè)機(jī)會。如，人社部“春風(fēng)行動”、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動”等公益項(xiàng)目，以及圍繞大學(xué)生、殘疾人、農(nóng)民工、女性等重點(diǎn)群體的各類專項(xiàng)行動等。此外，為了促成企業(yè)與員工的雙向奔赴，智聯(lián)招聘持續(xù)多年攜手專業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)起中國年度最佳雇主評選，2022年報(bào)名企業(yè)多達(dá)93426家，越來越多企業(yè)通過改善雇主形象、提升雇主口碑來吸引人才，并致力于為員工打造更理想的職場環(huán)境。
深耕行業(yè)與時(shí)代前行，優(yōu)秀企業(yè)家引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
此次智聯(lián)招聘CEO郭盛獲得“優(yōu)秀企業(yè)家獎(jiǎng)”，依托對人力資源市場的洞察，帶領(lǐng)公司持續(xù)創(chuàng)新，為企業(yè)和人才搭建橋梁紐帶，助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，并積極踐行社會責(zé)任，成為業(yè)界標(biāo)桿。
常態(tài)化防控階段，企業(yè)招聘需求和人才求職狀況都有所波動。在郭盛看來，疫情影響以及整體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來的壓力，給企業(yè)和個(gè)人以及整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來諸多不確定性，在部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)招聘需求放緩的同時(shí)，更多新興行業(yè)也在快速崛起。圍繞行業(yè)發(fā)展、周期變化與招聘求職，在智聯(lián)招聘期間，郭盛與中國就業(yè)研究所聯(lián)合推出《就業(yè)景氣指數(shù)》報(bào)告，以大數(shù)據(jù)“把脈”職場招聘情況，成為人力資源產(chǎn)業(yè)晴雨表。
隨著職場多元宇宙的興起，郭盛認(rèn)為，在多元職場的趨勢下，高質(zhì)量就業(yè)的定義已經(jīng)突破了企事業(yè)單位就業(yè)的范疇，靈活就業(yè)同樣可以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。求職者既要心懷夢想發(fā)展興趣，又要認(rèn)清腳下踏實(shí)行路，保持理性和長遠(yuǎn)眼光。為了助力求職者高質(zhì)量就業(yè)，郭盛不僅帶領(lǐng)智聯(lián)招聘打磨了豐富多元的招聘工具，全方位滿足求職和招聘需求，還帶領(lǐng)智聯(lián)招聘連續(xù)舉辦中國年度最佳雇主評選，提升雇主品牌力、影響力。
人力資源產(chǎn)業(yè)也是穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的主陣地，基于長期躬耕于行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)，郭盛帶領(lǐng)智聯(lián)招聘積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，投身公益事業(yè)。智聯(lián)招聘與世界衛(wèi)生組織、聯(lián)合國婦女署、殘聯(lián)、婦基會等國內(nèi)外組織開展長期深度合作，助力大學(xué)生、女性、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)。智聯(lián)招聘還參與央視《城市夢想》、東方衛(wèi)視《我們在行動》等欄目，擴(kuò)大品牌影響力，更深入務(wù)實(shí)地支持扶貧事業(yè)。此外，智聯(lián)招聘長期為各級政府部門提供就業(yè)市場大數(shù)據(jù)決策建議，助推人力資源市場環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)更深層面的穩(wěn)就業(yè)。
成立28年來，智聯(lián)招聘擁有超過2.9億職場人用戶，累計(jì)合作900萬余家企業(yè)用戶。未來，智聯(lián)將繼續(xù)積極響應(yīng)“六穩(wěn)、六保”號召，發(fā)揮“社會型企業(yè)”屬性，以科技賦能供需兩端，讓科技向善普惠到每一個(gè)職場群體，并積極為穩(wěn)就業(yè)貢獻(xiàn)力量。
(圖為智聯(lián)招聘提供，授權(quán)中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)使用)
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