近日，在中國網2022科技企業先鋒榜評選中，智聯招聘以直播招聘產品榮獲“年度創新產品”獎項，引領人力資源產業可視化、智能化發展，贏得業界的高度認可。作為中國領先的職業發展平臺，目前智聯招聘已成為2.9億多職場人的選擇，月度活躍用戶數超5127萬，累計合作企業超910萬。
開創可視化招聘先河，直播招聘打破時空限制提升招聘質效
隨著5G時代的來臨，智聯招聘洞察到“信息視頻化，視頻超高清化”的行業發展趨勢，于2019年搶先布局可視化產品矩陣，并于2020年推出空中宣講會、空中雙選會、空中面試等“三空”系列產品，助力求職者與企業打破時空界限，實現人崗匹配。
(資料圖片僅供參考)
此次獲獎的直播招聘產品誕生于2021年初，是智聯招聘率先將直播與面試結合，向市場推出的新型招聘產品。直播招聘幫助雇傭雙方在直播間內快速聯系溝通，加快招聘和求職決策，大幅提升招聘效率。通過直播招聘，求職者可以遠程參與求職，遇到心儀職位連麥溝通或一鍵投遞，不被“個人標簽”影響和埋沒，與用人企業實現平等高效溝通。直播招聘功能在智聯招聘上線第二周，圍觀(參與)人數上漲83%。
2022年6月，智聯招聘聯合吉林、河南等地人社部門，分地區推出6場返鄉就業主題直播，各地人社部門參與講解引才留才政策，推介重點企業崗位，連線“直播探企”，幾場下來累計觀看量達21萬人次，共有216家企業提供1.1萬個崗位，為企業吸引到求職者投遞的簡歷超7000份。以直播招聘為代表的可視化工具，逐漸成為政府招才引智、企業招工、人才就業的得力幫手。
技術賦能職場供需兩端，社會型企業助推人力資源產業高質量發展
作為中國領先的職業發展平臺，智聯招聘以覆蓋求職者整個職業生涯為出發點，打造“3的三次方”產品模型，促進職場人的全面發展，實現從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰略轉型。依托海量數據、精準算法與深刻洞察，智聯招聘優化人崗匹配效率、提升產品和服務的科技含量，并將AI技術賦能于人力資源行業。
其中，由智聯招聘打造的AI易面模擬真實面試場景，結合視頻分析、深度語義理解、人臉特征識別等技術，對候選人的崗位素質進行全面分析評估，為企業形象化甄選人才。智聯招聘提供的“企業裝修”產品功能，打破信息不對稱，讓企業、職位和HR信息更豐富鮮活。“職場社區”幫助職場人答疑解惑，“求職幫”則給予職場人求職輔導、面試經驗、薪資寶典、offer抉擇等服務。而基于29年人力資源數據積淀，智聯招聘發布被眾多國內外媒體譽為“中國職場風向標”的大數據報告，為政府決策、企業招才、人才求職提供參考。
除了技術賦能，智聯招聘還攜手人社、教育、婦聯等部門，開展“百日千萬網絡招聘行動”、“巾幗圓夢 職等你來”女性專場網絡公益招聘月活動、“春風行動”直播帶崗活動，持續致力為大學生、女性、貧困家庭等特殊群體就業排憂解難，推動“知識經濟”與“人才經濟”背景下社會的蓬勃發展。
長期以來，智聯招聘積極發揮“社會型企業”屬性，以產品創新助推人力資源產業可視化、智能化發展，以科技賦能職場供需兩端，并以專業化服務扶持職場特殊群體，參與就業幫扶和精準扶貧。未來，智聯招聘將持續升級產品及服務體系，以數字化招聘產品為依托，實現企業與人才的雙向奔赴。
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