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近日，攜程等10家企業宣布聯合發起“旅行木蘭計劃”，計劃稱將在2023年為女性提供超2萬+工作崗位。該計劃聯合發起人、攜程集團CEO孫潔表示，此舉是為了更好應對旅游復蘇元年業務增長需求，同時也助力更多女性獲得職場平等發展機會。
“旅游行業是吸納女性就業最多的行業之一，也是過去三年受到沖擊最嚴重的行業，但女性伙伴在行業困境下依然呈現出頑強的韌性與創新能力。”旅行木蘭計劃主要發起人、攜程集團CEO孫潔表示，“我們的行業應該承擔更多社會責任，行業發展需要女性，我們希望能聯合更多伙伴，為行業復蘇和國家穩定就業的號召做出實際行動。”
據2021年國際勞動組織發布報告顯示，疫情期間全球范圍內女性就業率下降明顯，同時因既有的性別分工，在經濟復蘇階段，女性再就業和收入恢復的速度都將低于男性。對此，首旅如家副總經理、如家酒店集團執行資深副總裁兼首席戰略官張淑娟表示：“我們希望旅游業快速行動，通過增加女性就業崗位以及孕期福利, 幫助更多的女性重回就業市場。”烏鎮旅游股份有限公司副總裁姚潔則表示：“作為女性聚集的行業，旅游企業更應重視對女性權益包括生育權利的保障，促進同工同酬。” 錦江酒店(中國區)執行副總裁、希爾頓歡朋(中國)總裁王偉表示：”女性在旅行行業的創新能力和韌性上的表現非常突出，女性員工更能洞察旅行之美與賓客需求，這是女性的優勢，也正是她們點亮了賓客的旅途之光。”
通過為女性尤其是農村女性提供更多就業機會，旅游業還能有效幫助減少貧困女性。近年來，隨著鄉村旅游的發展，高端酒店、民宿、度假區等紛紛落地鄉村，民宿管家，客房服務等新增崗位推動當地女性就業和收入提升。“攜程度假農莊、首旅如家的門店、裸心集團的民宿、烏鎮景區等，大家有非常多的業務在鄉村，大部分的員工都是就地招聘。”孫潔表示。
計劃同時發布了行業女性員工調研數據，超過5成的用戶認為旅游行業比其他行業更友好，作為強調服務體驗的行業，女性從業者與高管占比遠超社會平均值，她們在長期貢獻、忠誠度方面表現出色，在有效的福利政策保障下，8成女性員工在生育后繼續保持著職場信心。
據悉，“旅行木蘭計劃”由攜程集團CEO孫潔主要發起，首旅如家酒店集團副總經理，如家酒店集團執行資深副總裁兼首席戰略官張淑娟、烏鎮旅游股份有限公司副總裁姚潔、海昌海洋公園副總裁劉飛、洲際酒店集團首席市場營銷官胡迎春、錦江酒店(中國區)執行副總裁，希爾頓歡朋(中國)總裁王偉、恐龍園文化旅游集團股份有限公司副總裁哈靜、君亭酒店集團董事，總裁朱曉東、裸心集團首席品牌官徐嫣蔚、杭州開元森泊旅游投資有限公司副總經理陳佳在內的10位旅游行業女性高管聯合發起。除承諾提供更多女性工作機會外，旅行木蘭計劃還將積極為女員工提供更好的女性福利和職場晉升機會，保障男女平等。10位女性高管還呼吁更多企業加入行動，用實際行動助力女性就業。
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