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3月27日，由喜馬拉雅職場聯(lián)合上海復(fù)旦大學(xué)副教授熊浩共同推出的首檔自制音視頻節(jié)目《熊浩：給年輕人的職場解藥》正式上線。同時，喜馬拉雅職場開啟“20/30半熟職場季”主題活動，邀請多位行業(yè)大咖發(fā)起半熟職場聯(lián)盟。
喜馬拉雅職場調(diào)研結(jié)果顯示，在社會環(huán)境復(fù)雜變化的背景下，18-30歲年輕職場人的心態(tài)喜憂交織。年輕職場人有強烈的個人成長需求。其中，拓展職場視野是首要需求。年輕職場人對觀點類內(nèi)容需求高，希望平臺創(chuàng)作者的觀點新穎、有深度，形式易于理解吸收。緊隨其后的需求是心理療愈。經(jīng)歷過疫情，年輕職場人對心理類內(nèi)容的需求呈增長趨勢。喜馬拉雅職場調(diào)研結(jié)果顯示，47%年輕職場用戶付費過情緒管理類內(nèi)容。
《熊浩：給年輕人的職場解藥》應(yīng)運而生。這是喜馬拉雅職場聯(lián)合節(jié)目主理人熊浩，推出的首檔自制音視頻職場節(jié)目。節(jié)目采取“一日一職場”的實地記錄的方式，跟拍職場人真實的工作日生活。不再把焦點只放在升職加薪的職場晉階上，而是更加關(guān)注年輕人真實的工作和生活。該節(jié)目每周一至周六中午12:00在喜馬拉雅更新播出。
主理人熊浩擔(dān)任節(jié)目的職場觀察員，邀請來自不同行業(yè)的職場人擔(dān)任素人嘉賓出境。嘉賓職業(yè)覆蓋律師、廣告策劃、外企項目經(jīng)理、券商從業(yè)者、房產(chǎn)中介、程序員、綜藝導(dǎo)演、互聯(lián)網(wǎng)運營等，呈現(xiàn)不同行業(yè)職場人最普遍的困惑，用真誠、努力和簡單的當(dāng)下感，讓年輕職場人看見彼此，共同探索面對職場困惑的更多可能性。
嘉賓包江浩在一家頭部券商擔(dān)任營業(yè)部經(jīng)理，也是一位參加過《奇葩說》的人氣選手。他形容工作中的自己像即將上斗牛場作戰(zhàn)的公牛；又仿佛上了發(fā)條的齒輪，被迫轉(zhuǎn)動背后卻有強烈的無力感，需要自己穩(wěn)重、周全、甚至是爹味感。然而生活中真實的自己更像“狐貍”，腦洞大、話多、愛調(diào)侃開玩笑，是個腹黑且活潑的人。他最大的困惑就在于該如何才能“做自己”。
另一位素人嘉賓Tina，是一家廣告公司的策劃。節(jié)目中，熊浩和她一起參加了公司的一場腦暴會，觀眾也能透過鏡頭，體驗廣告公司創(chuàng)意腦暴的激烈過程。Tina最大的困惑，則是作為一個自認(rèn)為有熱情，但天賦不夠的人，如何在創(chuàng)意行業(yè)有足夠高的職業(yè)天花板。
面對這些真實而復(fù)雜的職場難題，節(jié)目組和主理人熊浩的共同理念，是給予嘉賓足夠的陪伴和傾聽，以平等的姿態(tài)與他們探討應(yīng)對這些困惑的可能性。一方面，節(jié)目希望通過音視頻形式真實紀(jì)錄年輕職場人的工作日常，共情并理解他們所經(jīng)歷著的職場困惑；另一方面，喜馬拉雅不斷探索，用更多樣的內(nèi)容形式服務(wù)好創(chuàng)作者的內(nèi)容表達訴求、滿足用戶需求，讓有深度的觀點可以被聽到也可以被看到。
在此次節(jié)目上線之際，喜馬拉雅職場也上線了“20/30半熟職場季”主題活動。隨著疫情退散，金三銀四再次開啟，喜馬拉雅職場聯(lián)合行業(yè)多為大咖觀察和呈現(xiàn)廣大“半熟職場人”在工作和成長中遇到的故事，圍繞當(dāng)代“半熟職場人”最關(guān)注的職場問題進行探討，提供多一種視角。
喜馬拉雅職場面向20+歲年輕人，匯聚各知識領(lǐng)域的大咖，以及上百家知識機構(gòu)和媒體。包括蔡康永、馬東、樊登、楊天真、壹心理、36氪職場等現(xiàn)已入駐。喜馬拉雅職場與優(yōu)質(zhì)音頻創(chuàng)作者一起，不斷為職場用戶提供高質(zhì)量知識服務(wù)，內(nèi)容覆蓋溝通表達、思維認(rèn)知、心理療愈、考公考研和專業(yè)技能等。喜馬拉雅現(xiàn)已擁有《蔡康永的201堂情商課》、《馬東：好好說話》、《樊登：可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》等全網(wǎng)具有影響力的數(shù)十個IP內(nèi)容。(以上圖片由喜馬拉雅授權(quán)中國網(wǎng)財經(jīng)使用)
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