最近幾年,當播客日益流行,逐漸成為年輕人的生活方式,越來越多的創(chuàng)作者開始通過音頻播客來表達自我,分享知識、觀點和生活,播客也逐漸成為內容創(chuàng)作的新藍海。
作為在線音頻行業(yè)頭部玩家,喜馬拉雅不斷創(chuàng)新玩法,通過科技賦能、政策激勵,促進音頻行業(yè)健康發(fā)展,滿足用戶對音頻內容不斷變化的多樣性需求。
5月4日,喜馬拉雅升級“萬千星輝”播客扶持計劃,投入億級流量、千萬獎金扶持播客創(chuàng)作者,助力行業(yè)播客生態(tài)建設。
(資料圖)
在今年2月14日創(chuàng)作者大會上,喜馬拉雅首次推出“萬千星輝”扶持計劃,此次升級后的“萬千星輝”計劃將從“新聲力、觀點團、分成激勵”三大板塊全面扶持播客創(chuàng)作者。
億級流量,扶持萬名潛力播客主
創(chuàng)作新人的加入將為平臺注入新活力,讓新的創(chuàng)作力量在平臺生長下來,獲得關注,將為播客生態(tài)打下堅實的基礎。
在喜馬拉雅“萬千星輝”計劃中,針對播客行業(yè)“新聲力”,喜馬拉雅將投入億級流量,扶持萬名潛力播客主。
在“重磅流量扶持”板塊,喜馬拉雅將每周篩選符合條件的潛力播客主直接進入專屬扶持流量池,播客主將獲得億級流量專屬賦能,從而達成高效成長。
喜馬拉雅也將為創(chuàng)作新人提供“專屬社群運營指導”,邀請播客主進入“萬千星輝”專屬社群。播客主將獲得全方位創(chuàng)作技能分享、專屬星輝積分激勵體系、針對性數(shù)據分析運營輔導、各類活動優(yōu)先體驗權、與志同道合的播客主共同發(fā)展等多舉措賦能。
喜馬拉雅也將通過官方賬號聯(lián)動的形式,推薦潛力播客主創(chuàng)作的優(yōu)質內容,讓新人的聲音被更多人聽見。喜馬拉雅也在每月持續(xù)通過線下創(chuàng)作靈感活動邀約,為播客主提供創(chuàng)作靈感。
通過以上舉措,喜馬拉雅將全方位助力播客創(chuàng)作者從入門冷啟動到長期成長,并計劃扶持10000名優(yōu)質潛力播客主,幫助他們在喜馬拉雅獲得更好發(fā)展,讓他們在聲音世界閃耀星輝。
專屬服務,扶持大咖播客主
良好的內容生態(tài)離不開各領域專業(yè)大咖的參與,而播客則是天然適合大咖創(chuàng)作者進行觀點分享及高價值內容輸出的媒介形式。在“萬千星輝”扶持升級計劃中,喜馬拉雅將通過打造“觀點團”,針對專業(yè)人士、行業(yè)精英等優(yōu)質潛力創(chuàng)作者進行重點扶持。
喜馬拉雅將為“觀點團”大咖播客主配備專業(yè)運營團隊,提供1v1專屬服務、千萬級專享流量包及站內重要頻道和千萬級首頁曝光位推薦,通過定制化服務提升大咖播客主影響力,并匹配獨家專屬榮譽,其中優(yōu)質播客主內容可享流量收益及定制商業(yè)化服務。
在喜馬拉雅上,知名經濟學家、播客《光遠看經濟》主播馬光遠屬于“觀點團”大咖播客主代表,通過在播客中“說人話,說真話,告訴你經濟學教科書學不到的經濟真相”,以生動易懂的方式從熱點財經事件出發(fā),透視大公司及經濟現(xiàn)象背后的商業(yè)邏輯。其播客節(jié)目在喜馬拉雅播放量已超過3.1億。
分成激勵,千萬獎金向原創(chuàng)致敬
通過“萬千星輝”扶持計劃的“分成激勵”政策,優(yōu)質的原創(chuàng)播客內容將獲得喜馬拉雅獎金激勵。
喜馬拉雅將向原創(chuàng)專輯月度播放量和更新時長都達到相應標準的播客主,開放“參與到全新的廣告分成激勵活動”的機會,優(yōu)質內容根據其聲音播放頁獲得的廣告投放情況可獲得相應的分成收入。
參與“分成激勵”的播客主需同時滿足相應條件:專輯內容應為創(chuàng)作者原創(chuàng),不包含有聲書等演繹類專輯;參與活動的專輯為未收取版權費用或主播費用的免費專輯;上一個自然月,該張專輯的播放量≥5萬;上一個自然月,該張專輯的更新時長≥15分鐘。
活動開始后,“分成激勵”的當月激勵金將于次月末前進行發(fā)放,播客創(chuàng)作者可以前往收益中心查看激勵獎金。
如果你是播客創(chuàng)作者,或者想要嘗試播客創(chuàng)作,可以登錄喜馬拉雅App搜索“萬千星輝”進行報名。
以播客為代表的UGC內容一直是喜馬拉雅內容生態(tài)重要組成部分,也是未來拓展的重點方向。在“萬千星輝”播客扶持計劃的牽引下,喜馬拉雅將繼續(xù)逐步升級產品、工具、服務及流量扶持,以創(chuàng)作者為中心,打造播客創(chuàng)作者引入和孵化的完整體系,提供從產品、運營到商業(yè)化的全程服務。在播客愈發(fā)流行的趨勢下,喜馬拉雅將與播客主們一起挖掘聲音的價值,助力播客行業(yè)生態(tài)建設。
(以上圖片由喜馬拉雅授權中國網財經使用)
責任編輯:Rex_04