深圳市勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)最新_深圳市勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)

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1、深圳勞動(dòng)者的工資由勞動(dòng)者與用人單位參照同崗位職工工資水平在勞動(dòng)合同中約定。

(資料圖片僅供參考)

2、　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。

3、不同不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動(dòng)者參照同崗位工種工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定。

4、　　根據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人社規(guī)〔2015〕4號(hào)）規(guī)定，深圳市現(xiàn)行全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.5元/小時(shí)。

5、《勞動(dòng)法》第四十六條　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

6、工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

7、國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

8、　　第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

9、　　第四十八條　國家實(shí)行最低工資保障制度。

10、最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

11、　　《勞動(dòng)合同法》第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

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