如果五年前被要求預(yù)測2022年的工作場所會是什么樣子，大多數(shù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者不太可能完全預(yù)見到當(dāng)今這樣高度靈活、遠(yuǎn)程友好的情景。
那么，未來的工作場所將是什么樣子？哪些技術(shù)會成為我們的“左膀右臂”，提升人們的工作效率？美國《福布斯》雙周刊網(wǎng)站在近日的報道中，列出了很快會影響工作方式的六大技術(shù)。
無代碼工具：創(chuàng)建自己的工作流程和應(yīng)用程序
(資料圖)
無代碼是一種無需使用代碼或腳本（即命令集），即可為網(wǎng)站、移動應(yīng)用和游戲編程的方法。
技能精湛的員工越來越熟絡(luò)無代碼工具，他們可以通過這些工具創(chuàng)建自己的工作流程和應(yīng)用程序，幫助更好地完成工作。公司也可以利用這種創(chuàng)造力，幫助員工學(xué)習(xí)如何最好地使用工具，如優(yōu)秀的程序員軟件Notion、新型的在線表格制作工具Airtable以及面向企業(yè)的低代碼開發(fā)平臺Retool等，以便推動業(yè)務(wù)發(fā)展并不斷提升員工的工作技能。
國際權(quán)威研究機構(gòu)高德納（Gartner）預(yù)測：到2024年，所有應(yīng)用程序開發(fā)活動當(dāng)中65%將通過無代碼的方式完成，同時75%的大型企業(yè)將使用至少4種無代碼開發(fā)工具進(jìn)行應(yīng)用開發(fā)。
人工智能及機器學(xué)習(xí)：用于招聘和培訓(xùn)員工
未來幾年，我們將看到更多企業(yè)使用機器學(xué)習(xí)和人工智能來招聘和培訓(xùn)員工。當(dāng)然，這并不意味著招聘人員和經(jīng)理成了甩手掌柜，相反，招聘人員和培訓(xùn)經(jīng)理將利用這些技術(shù)提升工作效率，為新員工創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。
使用機器學(xué)習(xí)算法可以減輕人力資源部門的負(fù)擔(dān)，簡化招聘流程，消除重復(fù)性任務(wù)并提高人力資源效率。比如，領(lǐng)英（LinkedIn）和Glassdoor等企業(yè)評估網(wǎng)站已經(jīng)在使用人工智能和機器學(xué)習(xí)解決方案，以將搜索范圍縮小到合適的候選人。使用先進(jìn)的算法，工作門戶可以將候選人列入名單，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行篩選并縮小人才庫的范圍。機器學(xué)習(xí)可以提供個性化的建議，使資源與培訓(xùn)和發(fā)展計劃實現(xiàn)最佳匹配，從而產(chǎn)生高技能的勞動力。
元宇宙：在虛擬現(xiàn)實中肩并肩完成任務(wù)
游戲及其向元宇宙和虛擬現(xiàn)實的演變是正在影響工作方式的新興趨勢，并為團隊建設(shè)打開了新的機遇。例如，作為企業(yè)培訓(xùn)的新載體，元宇宙平臺以一種新鮮又有趣的形式賦予了團隊建設(shè)新的力量。在元宇宙平臺，學(xué)員們需要通力合作來完成指定任務(wù)。通過虛擬現(xiàn)實設(shè)備，身處不同城市的學(xué)員仿佛肩并肩身處同一空間，共同合作完成任務(wù)。
漸進(jìn)式Web應(yīng)用程序：高效的現(xiàn)代化開發(fā)方法
漸進(jìn)式Web應(yīng)用程序（也稱為PWA）是開發(fā)人員使Web應(yīng)用程序加載更快、性能更高的一種現(xiàn)代化開發(fā)方法。
簡而言之，PWA是一個網(wǎng)站，但是它們采用了最新的Web標(biāo)準(zhǔn)來允許用戶在設(shè)備上安裝它。它提供了和應(yīng)用程序一樣的用戶體驗。當(dāng)沒有網(wǎng)絡(luò)連接時，它可以離線使用，可以緩存上一次聯(lián)網(wǎng)交互過程中的數(shù)據(jù)。它將應(yīng)用程序的外觀美感和網(wǎng)站的易開發(fā)特性融合在了一起。PWA加載速度很快，并且可以快速響應(yīng)用戶交互而無需任何復(fù)雜的動畫。
谷歌公司在這項技術(shù)上投入了巨資，提供了大量資源，包括免費的開發(fā)人員培訓(xùn)，Lighthouse（用于測試PWA的基于瀏覽器的工具）以及大量文檔（包括PWA清單）。
但這項技術(shù)也存在“先天不足”：與本機應(yīng)用程序相比，功能有限且電池消耗更高；此外，由于缺少應(yīng)用商店而導(dǎo)致搜索流量損失。漸進(jìn)式網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序目前大多數(shù)由安卓設(shè)備支持；蘋果的iOS僅提供部分支持。
自主人工智能：未來科技熱點方向
人工智能無疑是最近兩年十分熱門的話題，也將是未來科技發(fā)展的一個熱點方向。
隨著人工智能的興起，人們正在從簡單的自動化轉(zhuǎn)向能夠發(fā)明新的工作方式并對人類無法識別的模式作出決策的系統(tǒng)，自主人工智能就是其中之一。自主人工智能把復(fù)雜的數(shù)據(jù)和機器感知能力結(jié)合起來。比如智能駕駛、能在某些特定領(lǐng)域取代工人的機器人等。
有專家指出，這種自主權(quán)的轉(zhuǎn)移帶來了巨大的收益，但也可能給當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)安全和合規(guī)實踐帶來麻煩。考慮如何調(diào)整技術(shù)流程和政策，可能有助于簡化使用，消除未來的障礙。
Web3：網(wǎng)絡(luò)的第三次進(jìn)化
互聯(lián)網(wǎng)正在發(fā)生重大變化！Web3是那些希望網(wǎng)絡(luò)更安全、更分散化的人發(fā)起的第三次改革。一些人希望，通過區(qū)塊鏈、加密貨幣和非同質(zhì)化代幣，使Web3能提供目前網(wǎng)絡(luò)所缺少的私密性、可擴展性和安全性，打造向所有人都開放的原生數(shù)字經(jīng)濟。在Web3中，用戶將擁有他們創(chuàng)建的任何內(nèi)容以及他們購買的數(shù)字產(chǎn)品，用戶擁有且可以轉(zhuǎn)移這些數(shù)字資產(chǎn)。
Web3是2021年的熱詞，到2022年，它更趨于主流，正在推動一種新的工作方式——從工作掙錢的模式向各種可以產(chǎn)生收入的任務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。有專家表示，為了將自己融入Web3的世界，領(lǐng)導(dǎo)者必須雇傭具備區(qū)塊鏈技能的人才來支持Web3開發(fā)，創(chuàng)建數(shù)字錢包，并購買代幣，以擁抱并利用這種新的經(jīng)濟貿(mào)易形式。
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