(資料圖片)
2022年，我國高校應屆畢業生規模首次突破1000萬大關，創下歷史新高。高校不僅是教書育人的學術勝地，也是畢業生從象牙塔走向職場的橋梁紐帶。在“職場多元宇宙”環境下，加強校企融合，助力畢業生穩就業，成為眾多高校聚焦的話題。在智聯招聘舉辦的2022中國年度最佳雇主頒獎典禮上，最佳高校就業典范獎、最佳高校就業優才獎、最佳高校就業創新獎和最佳高校就業人氣獎四大“最佳高校”獎頒布，共有100余家高校獲獎。這些“最佳高校”在學科設置、人才培養、產學研融合等方面的實踐，獲得了業界的一致肯定。
“最佳高校”百花齊放，獲獎高校人才工作成果顯著
在本次“最佳高校”評選中，每個分獎項下分別有20余家高校獲獎。西安交通大學、北京航空航天大學、東南大學、復旦大學等獲得最佳高校就業典范獎；獲得最佳高校就業優才獎的高校有安徽大學、大連海事大學、東北大學、華東師范大學等；獲得最佳高校就業創新獎的有北京工業大學、北京交通大學、東北農業大學、華南農業大學等高校；中國海洋大學、哈爾濱工程大學、合肥工業大學、河北工業大學等高校獲得最佳高校就業人氣獎。
教育部學生服務與素質發展中心副主任唐小平為獲獎高校頒獎。他表示，近幾年高校畢業生就業局勢保持總體穩定，強有力的政策支持為其穩定奠定了堅實基礎。唐小平主任提到，就業指導服務可以為高校畢業生提供幫助，智聯招聘作為人力資源服務機構，在這方面可以發揮更大的作用；就業指導應該貫穿人才培養全過程，高校就業指導服務工作要與招生、培養工作形成有機反饋，主動適應社會需求。
本次獲獎高校百花齊放，其中既有一線、新一線城市的“雙一流”頂級名校，也有產業龍頭城市的專業特色高校。在此次評選中，“名校光環”并非衡量“最佳高校”的唯一標準，高校就業辦的工作成果從雇主的反饋中會得到更立體化的評價。基于務實重行的校園招聘工作，百余家高校從全國3000多所高校中脫穎而出，獲得了雇主的好口碑，成為年度“最佳高校”。
探索職場多元宇宙，校企融合助力畢業生穩就業
今年的智聯招聘中國年度最佳雇主頒獎盛典以“出發！職場多元宇宙”為主題，強調不同的組織形態與個體選擇造就了職場的多樣性，雇主與雇員如同置身于多元宇宙中，組織可以擁有不同的發展節奏，每個員工可以根據個人興趣及喜好選擇不同的工作模式。面對變化，獲獎高校一方面能快速精準地洞察市場對人才的最新需求，通過職業規劃、就業指南、崗位對接甚至專業調整等，實現產教深度融合，幫助大學生更好地適應市場需要，提升畢業生在多元職場中的競爭力；另一方面也能關注到當代大學生對好工作、好雇主的期待，對實現個人價值的追求，從而引導他們進行多元化就業。
越來越多高校主動響應多元職場對人才的需求，與企業進行更緊密的聯系，傳授學科知識的同時，優化學生技能結構、提供實習崗位及創業就業機會等，使校園與職場實現“無縫銜接”，塑造更多有用之才。
“中國年度最佳雇主”由中國領先的人力資本生態價值鏈平臺智聯招聘發起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查評選，發現中國雇主品牌標桿企業，同時挖掘這些最佳雇主在企業管理和人力資本領域的發展趨勢，從而為更多企業在管理及雇主品牌戰略方面提供咨詢和服務。活動始終秉承權威、中立的評審原則，通過科學的評選，以及對職場需求變化的洞察，為求職者提供 “好雇主”、 “好工作”的可量化的評價標準，進一步加強雇主與雇員之間的相互協作，以實現雇主與雇員的 “雙贏”發展。
責任編輯：Rex_24
營業執照公示信息