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5月17日，新氧董事長兼CEO金星作為受邀嘉賓，參加了由新浪財經出品、新浪財經App及新浪科技聯合主辦的《財之道》欄目，就欄目主題 《醫美最強監管風暴 11部門向‘亂動刀’動刀”》分享了他對醫美行業的思考和理解。
面對監管政策的發布、醫美行業合規化“步伐”加快，金星在《財之道》欄目中發表了自己的觀點：“我認為，過去這些年中國醫美這些增長的動力之一就是合規化，隨著行業合規化，那些黑醫美、黑機構、黑醫生是最先受到打擊的群體，而合規的醫美機構、醫生則是獲益的群體。因此，合規與否將成為一家醫美機構或一名醫生核心競爭力之一。”
面對醫美教育問題，他表示，目前，醫美行業還有很多亟待完善的地方，這就導致求美者在消費醫美項目之前，不得不提前做很多功課，學習大量的專業醫美知識，甚至把他們逼成了一個醫美“偵查高手”，但是我相信，隨著醫美嚴監管常態化，醫美行業越來越合規，求美者不必自己浪費時間做大量功課，甚至可以“閉眼入”一家醫美機構或者信任一位醫生，這是我們行業樂意看到的。
同時，他還聊到，今年是新氧成立十年周年，新氧見證了中國醫美行業黃金十年，無論是產值、機構規模，還是用戶體量，醫美行業都“全方位”實現高速增長。
而作為中國醫美行業黃金十年的見證者和重要參與方，新氧正在以自己的方式邁上新征途。今年初，新氧推出旨在全方位賦能中小醫美機構的新氧優享業務。
新氧優享助力解決中小醫美機構在產品、獲客、服務、履約效率等行業痛點，重塑醫美鏈路，從而更好地提高服務的品質和效率。截至目前，新氧優享已覆蓋27座核心城市、合作機構達131家、為機構輸送優質用戶超1萬人。而依托新氧強大的互聯網能力、品項運營能力和服務履約能力，在2023年底，新氧優享預計將實現覆蓋50城、500家機構、30種產品、服務用戶18萬人次的規模。
此外，醫生賦能方面，新氧不斷在學術建設、平臺資源、技術創新等方面盡可能地持續為醫美醫生提供全方位地支持和幫助。為幫助更多醫生在技術和學術上尋求突破和創新，全面助推中國醫美學術建設邁入新階段，自2021年以來，新氧增加了對于醫美學術建設的關注，推出了綠寶石醫生榜單，打造了新氧云學院；2022年，新氧開展了中國醫美飛翔獎·年度技術突破獎，同時新氧優享業務還持續推動獨特術式研發，共同聯合專家醫生推出聯合治療方案，并開展大量的醫生培訓活動，助推醫生專業水平提升；2023年，新氧開展了綠寶石技術突破獎、首屆新氧綠寶石醫生全國針劑評選賽，旨在促進前沿醫美技術交流，助推行業專業人才培養。
值得一提的是，被譽為中國醫美行業界的“米其林榜單”的新氧綠寶石榜單第5期已蓄勢待發，在5月24日(下周三)將和大家見面，敬請期待！
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