就業(yè)是最大的民生。黨的二十大報(bào)告指出，強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。去年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也提出，要突出做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價(jià)工作。落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。
有觀點(diǎn)認(rèn)為，為解決就業(yè)難題，在傳統(tǒng)就業(yè)模式的基礎(chǔ)上，應(yīng)拓展更多元的就業(yè)形態(tài)。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億，網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約配送員、電子競技等多領(lǐng)域新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加。而數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)形式的崛起，為就業(yè)形態(tài)的多元化發(fā)展創(chuàng)造了沃土。
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《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告》發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2021年末，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)45.5萬億，連續(xù)多年總量穩(wěn)居世界第二，相較2016年規(guī)模已實(shí)現(xiàn)翻番，占GDP比重達(dá)39.8%，預(yù)計(jì)到2025年規(guī)模將超過60萬億。
相較于過去的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)模式，數(shù)字經(jīng)濟(jì)崛起產(chǎn)生了包括平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的新經(jīng)濟(jì)模式，同時(shí)推動(dòng)了平臺(tái)就業(yè)的進(jìn)步。“平臺(tái)＋個(gè)人”的新型靈活就業(yè)模式開始成為當(dāng)下青年人選擇就業(yè)的方式之一。在一定程度上，給各個(gè)層面、不同技能的參與者都提供了新的就業(yè)機(jī)會(huì)，滿足了自由職業(yè)者、兼職工作者的就業(yè)需求。
“第一種，是通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、衍生的雇傭方式變化的新就業(yè)形態(tài)，例如外賣小哥、滴滴司機(jī)；第二種，是新經(jīng)濟(jì)模式帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的拓展，衍生的新就業(yè)擴(kuò)張，包括共享單車行業(yè)曾帶動(dòng)的傳統(tǒng)單車行業(yè)就業(yè)等；第三種是，共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下技能分享等靈活就業(yè)形態(tài)，包括電子競技指導(dǎo)員、游戲陪練等。”一位行業(yè)研究員表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)拓寬了勞動(dòng)者的就業(yè)渠道，形成了新的就業(yè)增長點(diǎn)。
“身邊很多朋友都選擇‘靈活就業(yè)’來作為自己新的職業(yè)規(guī)劃形式。”游戲陪練師李禾子說到，“雖然不能做職業(yè)選手去打比賽，但是能做游戲陪練師，把工作和熱愛結(jié)合，也算是圓了自己的電競夢。”有數(shù)據(jù)顯示，全國像李禾子一樣的游戲、電競產(chǎn)業(yè)相關(guān)服務(wù)業(yè)從業(yè)者已有近百萬。
過去，依托互聯(lián)網(wǎng)+的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造的就業(yè)力量已經(jīng)凸顯，當(dāng)下，如何挖掘更多的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，是拓寬就業(yè)“蓄水池”的關(guān)鍵。
一位產(chǎn)業(yè)專家表示，以電競產(chǎn)業(yè)為例，電競產(chǎn)業(yè)正在創(chuàng)造新的就業(yè)形態(tài)，已成為不少勞動(dòng)參與者就業(yè)增收的重要渠道。有報(bào)告顯示，目前電競行業(yè)只有不到15％的崗位處于人力飽和的狀態(tài)，而類似賽事制播等產(chǎn)業(yè)中上游專崗崗位缺口還很大，未來五年內(nèi)對(duì)細(xì)分領(lǐng)域人才的需求依然很高。
在不少人看來，“靈活就業(yè)”或是找不到合適的工作而選擇“打零工”，實(shí)際則不然。對(duì)此，上述專家表示，作為新的就業(yè)選擇方式，相較于傳統(tǒng)就業(yè)模式，靈活就業(yè)能讓技能擁有者打破工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的束縛，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值和商業(yè)價(jià)值的最大化分享，勞動(dòng)者的選擇空間更大。
“更彈性自主地選擇職業(yè)，是現(xiàn)階段青年人就業(yè)的大趨勢。靈活就業(yè)的過程中，他們能更好地自主、彈性的選擇合適領(lǐng)域，并在其中最大程度找到屬于自己的價(jià)值，這將對(duì)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)起到積極促進(jìn)作用。”該專家表示。
可以看出，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，新的就業(yè)形態(tài)也不斷涌現(xiàn)，更多的普通勞動(dòng)者正在享受數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利。未來，更多創(chuàng)新就業(yè)模式或在新經(jīng)濟(jì)模式下更好的發(fā)揮其重要價(jià)值，著力促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)的完成。
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