當(dāng)“00后整頓職場(chǎng)”、“00后黑話”等話題持續(xù)刷屏社交網(wǎng)絡(luò)，這背后一個(gè)全新世代正閃亮登場(chǎng)。
00后，這是成長(zhǎng)于物質(zhì)條件空前優(yōu)渥，以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大浪潮的一代。擁有獨(dú)特價(jià)值觀和全新主張的他們是如今當(dāng)之無(wú)愧的“話題明星”。后浪、二次元世代、仲裁俠、躺平一代、新新人類......圍繞00后的討論中，這個(gè)群體被貼上不同的刻板標(biāo)簽，并在一些報(bào)道和內(nèi)容創(chuàng)作者的演繹中不斷強(qiáng)化。但究竟如何理解00后？
近日，Just So Soul研究院聯(lián)合“詳談”，在新型社交平臺(tái)Soul App站內(nèi)發(fā)起了問(wèn)卷調(diào)研，最終有超過(guò)4000位高校學(xué)生進(jìn)行有效填寫(xiě)，其中10%參與調(diào)研者為2022年本科應(yīng)屆畢業(yè)生。從他們對(duì)工作、消費(fèi)和價(jià)值觀的表述中，可以看到，這屆年輕人在時(shí)代洪流下的個(gè)體思考和回應(yīng)。例如，社交媒體所廣泛報(bào)道的”00后整頓職場(chǎng)”現(xiàn)象或許只是一種刻板印象；在消費(fèi)場(chǎng)景，大多數(shù)00后面對(duì)國(guó)貨品牌也并不盲從......作為新世界的塑造者，00后們的這些選擇和觀點(diǎn)將是觀察當(dāng)下的最好切入口。
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近半00后應(yīng)屆生偏好體制內(nèi)工作，求穩(wěn)成為時(shí)代共識(shí)
2022年，在這個(gè)被稱為“史上最難就業(yè)季”的夏天，00后開(kāi)始大規(guī)模走入職場(chǎng)。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)新高。
考公、考研、創(chuàng)業(yè)、留學(xué)......無(wú)數(shù)選擇出現(xiàn)在這些馬上要走出象牙塔的年輕人面前。但什么才是00后心目中的好工作？
根據(jù)調(diào)研情況，體制內(nèi)工作無(wú)疑對(duì)00后群體具有強(qiáng)烈的吸引力。數(shù)據(jù)顯示，有46.37%的2022年本科應(yīng)屆生將公務(wù)員、事業(yè)單位等體制內(nèi)工作視為好的工作機(jī)會(huì)，這個(gè)比例遠(yuǎn)高于互聯(lián)大廠(19.78%)、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)(9.89%)、金融機(jī)構(gòu)&咨詢公司(7.69%)。值得注意的是，對(duì)一向被視為“放蕩不羈愛(ài)自由”的年輕一代而言，自由度更高、更加光鮮亮麗的自主創(chuàng)業(yè)(6.37%)、成為網(wǎng)紅博主(2.86%)的吸引力最低。
該趨勢(shì)也和全部回收問(wèn)卷顯示的整體情況基本一致——體制內(nèi)工作(39.92%)、互聯(lián)網(wǎng)大廠(18.49%)、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)(11.47%)、自主創(chuàng)業(yè)(9.91%)、金融機(jī)構(gòu)&咨詢公司(7.88%)、網(wǎng)紅博主(2.89%)。
這也意味著，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)裁員潮、35歲危機(jī)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題討論襲來(lái)，這屆初入社會(huì)的年輕人更傾向于在不確定性中尋找確定性，求穩(wěn)成為一種時(shí)代共識(shí)。
Gap Year流行,部分00后自我定義“人生的時(shí)鐘”
畢業(yè)之后要做什么？這個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題或許正讓眾多年輕人感到迷茫和焦慮。
從調(diào)研情況來(lái)看，直面這個(gè)“最擁擠畢業(yè)季”嚴(yán)峻形勢(shì)的2022應(yīng)屆生最普遍的選擇依然是，直接參加工作(37.3%)與在國(guó)內(nèi)讀研究生(16.7%)。此外，還有00后應(yīng)屆生們選擇成為公務(wù)員(9.89%)或自主創(chuàng)業(yè)(6.81%)。選擇工作時(shí)，賺錢更多(49.89%)、跟自己興趣愛(ài)好相關(guān)(33.63%)、時(shí)間自由(30.33%)是他們最看中的三大因素。
當(dāng)然，大環(huán)境的變化、就業(yè)市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和不期而至的壓力，也讓一些00后決定延遲畢業(yè)(0.66%)。
有趣的是，還有相當(dāng)一部分00后應(yīng)屆生選擇Gap一年(9.23%)，給自己更多時(shí)間考研、找工作、準(zhǔn)備留學(xué)等。Gap Year(間隔年)，這個(gè)源自國(guó)外的說(shuō)法，普遍指的是在學(xué)業(yè)完成后、正式步入職場(chǎng)前，給自己一段時(shí)間來(lái)做想做的事，完成人生狀態(tài)的過(guò)渡。
如今，這個(gè)概念被越來(lái)越多的年輕人接受，并成為了他們?cè)诿鎸?duì)就業(yè)、擇業(yè)問(wèn)題時(shí)的重要選擇之一。站在人生重要的十字路口，同儕壓力、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題等因素疊加，讓00后們?cè)谶@個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)始真正面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，選擇Gap或許是“逃避可恥但是有用”的另一種詮釋，但這其實(shí)也是年輕人清醒且慎重的選擇——暫時(shí)放慢腳步，重新思考自己的生活和未來(lái)，將人生的時(shí)鐘掌握在自己手中。
00后整頓職場(chǎng)？或許只是標(biāo)題黨
走向工作崗位，意味著00后的社會(huì)身份迎來(lái)了轉(zhuǎn)變，作為新晉“打工人”，他們迅速被貼上了“職場(chǎng)整頓者”的專屬標(biāo)簽。
拒絕加班和996、一言不合就辭職、遇到不合理職場(chǎng)現(xiàn)象立馬化身“仲裁俠”......在社交媒體、短視頻平臺(tái)，這些像是“流量密碼”的段子讓網(wǎng)友津津樂(lè)道。 #這屆00后職場(chǎng)新人有多勇猛#、#00后為什么敢于硬懟老板#、#00后入職會(huì)改變職場(chǎng)風(fēng)氣嗎#等話題更是接連引發(fā)熱議。
不過(guò)，現(xiàn)實(shí)情況可能和大眾的刻板印象有些出入。這些被視為“無(wú)比自我”、“離經(jīng)叛道”的00后，面臨職場(chǎng)壓力和高強(qiáng)度環(huán)境時(shí)，表現(xiàn)出了十足的韌性和忍受力。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，面對(duì)996加班現(xiàn)象時(shí)，51.43%的00后應(yīng)屆生表示可以為了薪資待遇接受996，29.89%的應(yīng)屆生雖然感覺(jué)很難接受，但是會(huì)在找到好的工作前忍耐一段時(shí)間，僅有16.26%的應(yīng)屆生認(rèn)為完全無(wú)法接受，會(huì)主動(dòng)辭職。這一趨勢(shì)也和整體調(diào)研情況一致，表明了年輕一代在職場(chǎng)問(wèn)題上清晰的認(rèn)知。
甚至，在面對(duì)“內(nèi)卷”問(wèn)題上，00后也展現(xiàn)了“人間清醒”的一面。有32.09%的00后應(yīng)屆生表示感覺(jué)“內(nèi)卷”這個(gè)詞被濫用了，30.33%的應(yīng)屆生認(rèn)為“很有體會(huì)，自己被卷到了”，有19.12%選擇“沒(méi)辦法，只能跟著大家一起卷”。
可以看出，經(jīng)歷千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的畢業(yè)季，00后應(yīng)屆生對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力異常敏感的感知和理解，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)他們也展現(xiàn)了成熟、積極的一面。
線上社交娛樂(lè)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)原住民第一pick
事實(shí)上，00后擁有和80、90后迥然不同的成長(zhǎng)環(huán)境，這也讓塑造了前者鮮明的世代特征。
作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮影響下的一代，00后是真正的數(shù)字原住民，他們的生活與智能硬件屏幕、便利的網(wǎng)絡(luò)緊密綁定，并天然習(xí)慣于通過(guò)線上獲得娛樂(lè)、社交以及連接更大的世界。
短視頻平臺(tái)(43.52%)、社交媒體平臺(tái)(41.1%)、新聞?lì)怉pp(32.97%),是這些年輕人獲取新聞信息的前三大渠道。
在業(yè)余時(shí)間，00后應(yīng)屆生們主要的休閑娛樂(lè)方式是，在Soul、微博等社交網(wǎng)絡(luò)沖浪(60%)、聽(tīng)音樂(lè)(44.62%)、打游戲(43.74%)，這些基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的娛樂(lè)休閑形式斷層領(lǐng)先于線下的體育運(yùn)動(dòng)(24.18%)和線下社交(20%)。
與此同時(shí)，隨著國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)的升級(jí)以及國(guó)民文化自信的增強(qiáng)，00后群體對(duì)于國(guó)貨品牌/國(guó)潮/國(guó)漫的消費(fèi)偏好有了明顯的提升。但值得注意的是，目前正逐漸崛起為消費(fèi)市場(chǎng)主力人群的00后面對(duì)“國(guó)貨崛起”也保持了克制與理性。
調(diào)研結(jié)果顯示，58.46%的00后會(huì)對(duì)國(guó)貨品牌/國(guó)潮/國(guó)漫有好感，但并不會(huì)直接下單，只有21.1%的年輕人會(huì)因?yàn)檫@種偏好選擇購(gòu)買，甚至還有4.4%的00后會(huì)擔(dān)憂這是一種營(yíng)銷手段。這其實(shí)也表明了00后們較為成熟的消費(fèi)觀，而非刻板認(rèn)知中的“無(wú)腦消費(fèi)”、“沖動(dòng)消費(fèi)”。
從工作、消費(fèi)到價(jià)值觀，此次Just So Soul研究院聯(lián)合“詳談”推出的《00后工作、消費(fèi)和價(jià)值觀洞察：標(biāo)簽之外的新一代》報(bào)告揭開(kāi)了00后群體真實(shí)模樣的一角，完整報(bào)告內(nèi)容可查閱《詳談：00后》。
據(jù)了解，Just So Soul研究院是Soul App設(shè)立的社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，基于其站內(nèi)用戶為調(diào)查對(duì)象，展現(xiàn)真實(shí)、溫暖、有趣、多元的當(dāng)代年輕人群像圖鑒，洞察社會(huì)發(fā)展新浪潮、新趨勢(shì)。Soul App于2016年11月上線，是基于興趣圖譜建立關(guān)系，并以游戲化玩法進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)的新一代年輕人開(kāi)放式社交網(wǎng)絡(luò)。
《詳談》系列叢書(shū)由資深媒體人、得到App總編輯李翔發(fā)起，致力于與時(shí)代優(yōu)秀同路者對(duì)話，研究以人為單位的價(jià)值創(chuàng)造史。《詳談：00后》一書(shū)中，李翔分別與來(lái)自北京大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、香港中文大學(xué)、陜西科技大學(xué)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生深入對(duì)話，并與社交平臺(tái)Soul App合作展開(kāi)調(diào)研，面對(duì)呼嘯而來(lái)的時(shí)代浪潮，了解、洞察00后真實(shí)而具體的想法。
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