“找平臺是為圖個方便，沒想到卻遇到了麻煩。”近日，家住四川成都的陳先生發現客廳空調不制冷，聯系某知名家修平臺維修工上門加氟，并收取費用420元。此后空調制冷效果依然不佳。陳先生又請品牌售后人員檢測發現，所加制冷劑與空調不匹配，需要排出后重新添加，而全部費用僅為150元。
近年來，家庭維修領域涌現出啄木鳥、91暢修保等一批平臺式企業，開始形成統一的服務標準，一定程度上改善了行業“小散亂”的局面。但仍有不少消費者反映，一些平臺的收費遠高于市場價，上門的維修人員甚至“小病大修”、虛構故障以層層加價。
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記者調查發現，除了維修工的素質和能力參差不齊，還與平臺的縱容態度以及高企的抽成比例有關。那么，家修平臺的服務價格由誰說了算？如何走向規范化？
平臺收費遠遠高于市場價
更換燈管395元、疏通馬桶960元、防水補漏2000元……在黑貓投訴平臺上，某家庭維修平臺的詞條下，聚集了千余位維權者，投訴高頻詞是“亂收費”“服務欺詐”。
今年7月，85后白領張羽家中窗臺滲水，她向該平臺詢價時，客服一再保證價格透明。“3個窗臺外墻面長度約5米，作業時長不到半小時。維修師傅在計價器上搗鼓半天，最后報出了2000元的價格，涵蓋上門費、配件費和技術服務費。”張羽覺得收費有些不合理，但問題既已解決，自認外行的她還是掏了錢。
師傅走后，張羽上網搜索發現，其使用的同款防水材料售價不到50元，而自家連半桶都沒用到。后來她咨詢物業得知，類似的維修700多元就能搞定，遂向家修平臺發起投訴。客服卻含糊其詞，先是聲稱維修工收費合理，見她態度強硬，對方又表示可以返還30%的費用。“既然是統一計價，現在又說可以退款，這不是前后矛盾嗎？”
同樣是不認可價格，來自北京的劉女士懷疑平臺維修工“小病大修”。由于家中空調啟動后無法運行，她在一家平臺預約了349元的維修服務。“師傅來看了一眼就說是壓縮機電容壞了，并表示349元只是檢測費，讓我再支付130元高空作業費和449元配件費。沒曾想，換了電容后仍沒有改觀，他又說主板也有問題，表示隔天帶一個新的過來。”
此時劉女士已經察覺不對，她拒絕了師傅的建議，轉而向空調品牌求助。售后人員上門檢查后發現，空調失靈是由于外機繼電器線沒接上。但劉女士記得，空調外機是平臺維修工反復調試過的。“虛構故障并且更換正常的零件，到底是維修還是搞破壞？”
分成低致使維修工亂加價
記者調查發現，即便不少平臺推出了統一價目，但在現行模式下，有的維修人員為提高收入，利用消費者信息的不對稱，或巧立名目，或“小病大修”，將維修費推高至市場價的數倍。
與此同時，在從事家電維修的劉偉成看來，維修工也有自己的無奈。
為了能夠多接單，他曾想擺脫“個體戶”的身份，入駐某頭部家修平臺。但在摸清情況后，很快打了退堂鼓：“沒有基本工資，早上7點到晚上9點半隨叫隨到。平臺抽取5成維修費，抵押2成，好評率不達標要罰款，上崗前還要花298元購買工作服。”
一位平臺維修工向記者透露，自己每單的收入包括50%提成，5%績效獎勵，減去一定額度的質保金，最終到手金額約為維修費的42%。他表示，扣掉交通和材料費，純利潤很微薄。有的同行會私自加價，平臺對此心知肚明，只要不是太過分，他們也樂于促成“雙贏”。
浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林向記者表示，家庭維修平臺剛剛起步，現階段平臺運行、推廣營銷產生的高成本，一定程度上被轉嫁給維修人員，由此滋生了一系列亂收費現象。
北京拙樸律師事務所高昊宇律師分析稱，維修人員通過平臺獲客、接單，平臺從中抽取傭金，二者之間不構成勞動關系，只是松散的勞務關系。維修工對平臺的歸屬感和忠誠度難以保障，平臺對維修工的服務也缺乏有效約束。
高昊宇表示，由于服務場景千差萬別，從業者的技術水平參差不齊，家修行業極易產生消費糾紛，諸多矛盾在平臺服務模式下更為凸顯。而目前，消費者的線上反饋是唯一監督手段，線下監管開展的難度較大。
規范化發展是必由之路
采訪中多位受訪者表示，家庭維修行業是一片亟待開拓的“藍海”，平臺企業要想抓住機遇、走穩走遠，除了做好品牌推廣，優質服務帶來的用戶口碑更為重要。
據了解，商務部曾于2012年發布《家電維修服務業管理辦法》。但業內人士認為，相關條款已難以適應數字時代的市場環境，要想推動行業健康有序發展，立法的腳步亟須跟上。
盤和林認為，鑒于家庭維修的復雜性，不必苛求價格統一，但政府要以指導價進行規范，通過市場調研，為常見家電的常見維修項目所涉及的耗材、人工費劃定價格區間，推動維修收費走向透明化。高昊宇建議，監管部門可以引導成立行業協會，發揮行業自律作用，督促家庭維修平臺制定合理的分成比例。
劉偉成告訴記者，一些平臺為招攬維修工，入駐門檻幾乎為零。“只需提交身份證、一張照片、相關證書，然后接受簡單培訓即可上崗，服務質量自然無法保障。”
“平臺不僅是中介，更是家修服務的第一責任人。”高昊宇表示，一方面，監管部門要限定維修人員的準入門檻，對平臺服務的各環節開展動態監督；另一方面，平臺企業要把好維修工“入口關”，定期開展人員培訓、技能考核，規范工作流程；還應建立完善的售后服務和用戶評價體系，制定嚴明的獎懲措施，不斷提升服務體驗。
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