觀焦點(diǎn)：智聯(lián)招聘率先推出直播招聘 推進(jìn)中國(guó)人力資源行業(yè)向可視化、智能化

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中國(guó)網(wǎng)科技1月12日訊 智聯(lián)招聘作為中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為用戶(hù)的整個(gè)職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會(huì)。截至目前，智聯(lián)招聘擁有超過(guò)2.9億職場(chǎng)人用戶(hù)，累計(jì)合作900萬(wàn)企業(yè)用戶(hù)。根據(jù)第三方調(diào)研統(tǒng)計(jì)，全國(guó)職場(chǎng)人每10個(gè)人有5個(gè)人通過(guò)智聯(lián)招聘找到靠譜工作。

近年來(lái)，智聯(lián)招聘將海量數(shù)據(jù)、精準(zhǔn)算法與深刻洞察緊密結(jié)合,不斷優(yōu)化人崗匹配效率、提升產(chǎn)品和服務(wù)的科技含量,并將AI技術(shù)賦能于人力資源行業(yè)。此外,智聯(lián)招聘持續(xù)致力為大學(xué)生、女性、貧困家庭等特殊群體就業(yè)排憂(yōu)解難,推動(dòng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”與“人才經(jīng)濟(jì)”背景下社會(huì)的蓬勃發(fā)展。

此外，被眾多國(guó)內(nèi)外媒體譽(yù)為“中國(guó)職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)”的智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)報(bào)告，擁有29年人力資源數(shù)據(jù)積淀，覆蓋中國(guó)地區(qū)全行業(yè)范圍，采用大數(shù)據(jù)分析、調(diào)查報(bào)告結(jié)合的研究方法。報(bào)告長(zhǎng)期受到國(guó)內(nèi)外各大媒體的廣泛關(guān)注，每份報(bào)告的平均報(bào)道量均在千篇以上。在為政府提供決策參考，幫助HR把握人才趨勢(shì)和宏觀動(dòng)態(tài)，給求職者職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)等方面，提供了強(qiáng)有力的支撐。

多年以來(lái)，智聯(lián)招聘積極發(fā)揮“社會(huì)型企業(yè)”屬性，以科技賦能供需兩端，關(guān)注職場(chǎng)弱勢(shì)群體，以讓科技向善普惠到每一個(gè)職場(chǎng)群體為初心，積極參與就業(yè)幫扶、精準(zhǔn)扶貧工作。

作為人力資本領(lǐng)導(dǎo)者的智聯(lián)招聘，在2021年初率先將直播與面試結(jié)合，向市場(chǎng)全面推出了新型招聘產(chǎn)品“直播招聘”，讓雇傭雙方在直播間內(nèi)快速建立聯(lián)系，幫助企業(yè)在直播中快速見(jiàn)到候選人、溝通候選人、對(duì)多位候選人進(jìn)行面試，加快人選決策，大幅提升招聘效率；同時(shí)，做好批量化數(shù)字招聘管理。求職者也可遠(yuǎn)程參與直播招聘活動(dòng)，遇到心儀職位連麥溝通或一鍵投遞，不被“個(gè)人標(biāo)簽”影響和埋沒(méi)，與用人企業(yè)實(shí)現(xiàn)平等高效溝通。功能上線第二周?chē)^(參與)人數(shù)上漲83%。

5G時(shí)代的到來(lái)，智聯(lián)招聘率先捕捉到“信息視頻化，視頻超高清化”成未來(lái)招聘趨勢(shì)。2019年已搶先布局可視化產(chǎn)品矩陣，并于2020年推出空中宣講會(huì)、空中雙選會(huì)、空中面試等“三空”系列產(chǎn)品。站在數(shù)字化向深發(fā)展的當(dāng)口，用數(shù)字力量迭代增長(zhǎng)方式必將成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的主旋律，智聯(lián)招聘期待依托數(shù)字化創(chuàng)新將為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造更大價(jià)值。

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