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中國網科技1月12日訊 智聯招聘作為中國領先的職業發展平臺，為用戶的整個職業生涯提供相關職業及發展機會。截至目前，智聯招聘擁有超過2.9億職場人用戶，累計合作900萬企業用戶。根據第三方調研統計，全國職場人每10個人有5個人通過智聯招聘找到靠譜工作。
近年來，智聯招聘將海量數據、精準算法與深刻洞察緊密結合,不斷優化人崗匹配效率、提升產品和服務的科技含量,并將AI技術賦能于人力資源行業。此外,智聯招聘持續致力為大學生、女性、貧困家庭等特殊群體就業排憂解難,推動“知識經濟”與“人才經濟”背景下社會的蓬勃發展。
此外，被眾多國內外媒體譽為“中國職場風向標”的智聯招聘大數據報告，擁有29年人力資源數據積淀，覆蓋中國地區全行業范圍，采用大數據分析、調查報告結合的研究方法。報告長期受到國內外各大媒體的廣泛關注，每份報告的平均報道量均在千篇以上。在為政府提供決策參考，幫助HR把握人才趨勢和宏觀動態，給求職者職業選擇和職業發展提供指導等方面，提供了強有力的支撐。
多年以來，智聯招聘積極發揮“社會型企業”屬性，以科技賦能供需兩端，關注職場弱勢群體，以讓科技向善普惠到每一個職場群體為初心，積極參與就業幫扶、精準扶貧工作。
作為人力資本領導者的智聯招聘，在2021年初率先將直播與面試結合，向市場全面推出了新型招聘產品“直播招聘”，讓雇傭雙方在直播間內快速建立聯系，幫助企業在直播中快速見到候選人、溝通候選人、對多位候選人進行面試，加快人選決策，大幅提升招聘效率；同時，做好批量化數字招聘管理。求職者也可遠程參與直播招聘活動，遇到心儀職位連麥溝通或一鍵投遞，不被“個人標簽”影響和埋沒，與用人企業實現平等高效溝通。功能上線第二周圍觀(參與)人數上漲83%。
5G時代的到來，智聯招聘率先捕捉到“信息視頻化，視頻超高清化”成未來招聘趨勢。2019年已搶先布局可視化產品矩陣，并于2020年推出空中宣講會、空中雙選會、空中面試等“三空”系列產品。站在數字化向深發展的當口，用數字力量迭代增長方式必將成為企業轉型的主旋律，智聯招聘期待依托數字化創新將為企業和社會發展創造更大價值。
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